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新形势下创新思想政治工作的探索

近年来,我国交通运输行业步入了“快车道”,呈现出来健康、稳定、可持续的发展趋势。而且在交通管理工作中,思想性新问题的应运而生对交通行业的发展造成一定制约,解决起来相对棘手。在这种情况下,探索出广发职工群众喜闻乐见的方法途径,对交通思想政治工作加强创新是当前亟需解决的问题。

一、创新工作机制,发挥思想政治工作优势

想要确保思想政治工作高效运转并取得实效,工作机制创新是关键。其中,功能定位、动作过程之间的关系以及管理结构之间的关系均属于思想政治工作的机制。一是领导管理层面。单位领导首先要对思想政治工作加强重视,在开展思想政治工作过程中,对各领导的职责进行明确,并在业绩考核和述职述评中列入这一职责;二是各级党组织层面,基础党组织在思想政治工作中要进行有效的指挥、统筹和协调,将自身优势进行充分发挥,把各方力量调动起来,通过“润物细无声”的教育模式聚人心、提干劲、保稳定;三是政工部门层面,政工部门是思想政治工作的主要职能部门,他们需要组织开展丰富多样的活动载体来落实思想教育工作。

二、创新内容形式,发挥思想政治工作优势

1.精心组织策划。开展任何教育活动,都必须明确意义目标,传统的教育形式和活动方式会让受教育者产生抵触情绪。组织者要在充分调研的基础上,将当前企业形势与员工的需求进行有效结合,使受教育者对思想教育活动乐于接受。

2.丰富教育形式。想要增加思想教育工作的吸引力,必须将内容与形式进行有机结合,比如在思想道德教育活动中,原本职工就感觉这类教育枯燥无趣,心理上有抵触,但组织者将道德朗诵、德道诗歌、道德歌曲融入其中,并请出德道模范与受众进行互动,从而让德道教育具有明显的效果。

3.鼓励双向参与。教育者和受教者是开展教育活动的基础保障,双方通过有意义的互动能够实质性的提高教育效果。

创新网络渠道,发挥思想政治工作优势

1.不断健全网络组织体系。交通单位可以根据实际情况成立网络宣传部门,招募专兼职人员组成思政队伍,上级部门需要定期让该队伍参与培训学习,提高队伍整体素质。该队伍的主要任务是利用微博、QQ群、企业内网等网络平台开展思想政治教育工作,给员工提供更加便利且符合员工喜好的学习模式。

2.不断创新交流形式。在以往的专题研讨、工作交流中加入新鲜元素,利用PPT实现图文并茂,利用微信群实现内容共享,让参与者每次都感受到新意,收获到新知识。

3.加强纵向和横向交流。组织不同岗位之间参与学习交流,将岗位之间好的做法融会贯通到自身工作中,切实做到取长补短,共同进步。

当今社会瞬息万变,新思想和新事物层出不穷,因此思想政治工作不能止步只能创新,不能被动只能主动,不能消弱只能加强,使其政治优势得到充分发挥,为交通事业的可持续发展奠定坚实基础。(
河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 李伟丽
 

责任编辑:王杰

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