随着国有企业改革的不断深化，企业面临诸多问题和挑战，党建工作成为企业突破发展困境的有效措施。只有不断加强党的建设，发挥战斗堡垒作用，才能切实增强国有企业党建工作的有效性。

第一，凝心聚力，促企业提质增效。国有企业通过开展党建活动，能加强员工间的联系，增进员工间的感情，促进企业内部各部门间的有效合作。同时，党建活动的开展也有利于提升员工对企业的认同感、责任感、归属感，使员工愿意更加主动积极的履职尽责、干事创业，增强企业的凝聚力，使企业发展质量、经营效益不断提高。

第二，解放思想，促企业改革创新。“不要陷于狭隘的经验论”。国有企业党建工作如果拘泥于过去传统的思路和方式，势必逆水行舟。新形势下的党建工作，要与时俱进、解放思想、不断创新。在创新上大胆实践，以改革创新的精神状态、思维方式、载体平台全面加强党建工作，国有企业才能顺应时代潮流，蹄疾步稳实现自身发展目标。

第三，融合共创，促企业文化建设。企业文化是企业经营过程中形成的一系列观念、制度和规范之和，对企业管理有着导向、约束、凝聚、激励、辐射和品牌六大功能，这与党建工作的作用呈现出了一定的交叉性。卓有成效的党建工作，能为国有企业注入指导思想，为文化建设指明方向、营造环境。党建工作和文化建设相互融合，便能极大增强国有企业的凝聚力和竞争力。

第四，服务社会，促企业目标实现。国有企业的目标，包括经济、政治、管理等多方面，但究其根本，是承担企业社会责任，更好的服务民生。依托党建工作，国有企业将更好的利用自身资源优势、供需优势，进一步提高提供公共产品和服务的效率和能力，切实增强人民群众的获得感、幸福感。

总之，党建工作能够确保国有企业沿着正确的政治方向发展，是国有企业各项工作的“生命线”。加强创新党建工作是提高基层执行力的重要手段，是服务职工群众有效途径，是提升党员干部综合素质的重要渠道。随着国有企业改革的不断深入，只有增强企业党建工作有效性，不断创新，才能更好地适应新形势下的发展变化，使企业的凝聚力和战斗力得到有效提升。（河南交通投资集团（天津）商业保理有限公司 唐伟杰）