新形势、新任务, 给企业思想政治工作提出了新要求, 如何增强思想政治工作有效性成为了推进企业改革发展的有力武器。要求强化思想政治教育，解决职工实际问题，搭建干群交流平台，这样才能提高企业思想政治工作水平。

一是强化思想政治教育，持续正面的宣传引导。思想政治工作要认真研究职工的心理状态，对待职工要像对待亲人一样，以心换心，形成情感共鸣；以情动情，温润对方心灵。在情感上要给予他们更多地理解和同情，带着感情去倾听问题，了解问题，体谅他们的难处。通过在职工中开展读书、座谈等活动，了解职工思想，掌握职工需求，提高正面宣传引导的时效性、针对性和目的性，增强思想政治的渗透力，从而为各项工作赢得主动权。  

二是解决职工实际问题，提高思政工作说服力。要把尊重职工、理解职工放在首位，要经常深入到生活困难的职工群众之中，掌握他们的实际情况，使思想政治工作与职工群众的愿望合拍。要充分尊重职工群众的主体地位，不能仅仅把职工群众看作是追求经济效益的劳动者，要把职工看作是追求自我价值实现的主人。要从职工个人发展前景入手，根据职工的特长，进行职工职业生涯设计，有针对性地进行系统专业的技能培训，真正以事业留人，用感情留人，用和谐的环境留人，稳定骨干队伍，为企业发展储备人才。

三是搭建干群交流平台，畅通化解矛盾的渠道。加强沟通是化解社会矛盾的重要手段，也是社会和谐的重要基础。干群沟通是宣传党的路线方针政策，了解群众实际困难和实际需要的重要途径。当前要注重听取各个层面不同的声音，了解各个群体不同的利益诉求，既是形势发展的需要，也是做好思想政治工作、凝聚职工队伍的必要条件。在工作中，畅通职工接受各种信息的途径，该让职工知道的事情一定要让职工知道，该解释清楚的敏感问题一定要向职工解释清楚，该向职工讲明白的道理一定要讲明白，这样才能更有利于正面工作的开展，调动广大职工群众的工作积极性，促进工作的顺利开展。

总之，随着企业改革的不断深化，企业面临诸多问题和挑战，思想政治工作成为企业突破发展困境的有效措施。只有增强企业思想政治工作的有效性，才能更好地适应新形势下的发展变化，才能有效提升企业的凝聚力和战斗力。（河南交通投资集团（天津） 供应链管理有限公司 金哲）