随着我国改革开放的不断深入和全球一体化进程的加速，企业思想政治工作出现了一些新情况、新问题。对此，企业应充分意识到新形势下做好思想政治工作的重要性与必要性，认真分析问题、改进应对措施，调动起企业职工们的参与热情与工作积极性，为企业的稳定健康发展筑牢思想政治工作这条“生命线”。

1、立足企业实际，创新思路。思路决定出路，思想政治工作也是如此。企业党组织要积极以新思路、新视角和新举措，不断解决新形势下思想政治工作面临的新情况新问题。一要结合企业发展形势。紧贴企业发展实际，以企业“转型升级，科学发展”为契机，利用报刊、广播、电视、网络、宣传栏等优势，发挥正确舆论导向作用，引导广大干部职工正确认识、科学把握，以坚定的信心、必胜的决心积极应对新挑战。二要融入企业管理。把思想政治工作纳入企业管理目标体系，量化指标、细化考核，注重发挥思想政治工作在企业管理工作中的导向作用，促进管理实施，在企业内部形成思想政治工作和管理工作良性互动局面。三要解决职工实际问题。在企业改革不断向纵深发展的新情况下，职工思想问题往往和实际问题相联系，思想政治工作必须从“听职工心声、知职工意愿、解职工忧愁、促企业和谐”入手，把解决职工实际问题作为思想政治工作的重要内容抓实抓好。

2、突出工作重点，创新内容。在新的市场经济环境下，思想政治工作在内容上理应创新，既不能搞形式主义、念文件、背条文，也不能空洞地讲理论，不切合实际地一味要求奉献，要做到内容丰富适应需求。在当前的形势下，思想政治工作一定要紧紧围绕企业的中心工作和职工的思想实际来设置工作内容，凡是能促进企业科学发展的，凡是有利于职工关心的热点、难点和疑点问题解决的，都可以大胆地去尝试。从方向性方面，必须认真宣传贯彻党的路线方针政策，尤其是要抓好社会主义核心价值体系的学习贯彻。从企业内部方面，就是要适时地开展好形势任务教育、安全生产宣传教育、职业道德教育、勤俭办企教育、法律法规教育等，尤其在当前要结合党的群众路线教育实践活动，实施好“牢固树立群众观点、 永远坚持群众路线、坚决维护群众利益、认真做实群众工作”的四群工作法，密切党群干群关系，激发群众工作热情，促进企业和谐发展、稳定团结。

3、注重效果提升，创新载体。思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须依托有效的活动载体，才能把各项工作落到实处。企业党组织要围绕提升效果，不断创新工作方式和活动载体，提高思想政治工作与安全生产经营工作的贴近度。一要深化“创优争优”活动。将职业道德规范与岗位工作责任制、质量标准融为一体，选树各专业、各工种、各层面的先进人物，使职工学有榜样，赶有目标，形成比学赶帮超的局面。二要推进精神文明创建。广泛组织“讲文明、树新风”活动，强化企业诚信建设，开展敬业、奉献、创业、改革“四种精神”教育，引导干部职工自觉履行社会责任，提升自身道德水平，为企业健康发展营造良好舆论环境。三要加强企业文化建设。结合自身实际，培育企业全体干部职工共同的价值取向、文化定式和心理趋向，通过企业文化的建塑和培育，把思想政治工作与企业文化建设融汇起来，提升企业竞争的软实力。（河南交投服务区管理有限公司直属分公司 王天玥）