伊滨经开区坚持把“两新”组织“两个覆盖”工作作为一项严肃的政治任务,以理顺组织构架为抓手,以阵地建设为主线,以建立健全管理制度为保障,“三明确”扎实开展“两新”组织党的组织和工作覆盖工作,有效引导了“两新”组织健康发展。

    明确管理体系。按照“分级负责、分类管理、以块为主、以条为辅”的原则,我区采取“1+5+7”模式,搭建起1个由区“两新”党委统管负责宏观指导,5个乡镇党委主管,负责日常管理,7个党委协同管理,派出党建指导员负责属地或行业内指导“两新”组织党建工作的管理运行体系,有力保障了“两新”组织运行顺畅。

    明确工作职责。要求各级党组织每月固定1-2天到派驻“两新”组织开展工作,通过调研、讲授党课、参加组织活动、帮助解决问题等方式,指导开展工作;明确相关部门在“两新”党建工作中的职责,“两新”组织党委的书记由区组织人社局局长兼任,工作机构设在组织人社局,具体负责指导、督促和检查全区“两新”党组织工作;同时每个党组织均配有书记、专职副书记、支部委员,形成责任明确、各司其职的工作局面。

    明确组建要求。在全面摸底排查、做到“五个清”(即清楚运营情况、职工队伍情况、党员队伍情况、出资人情况、未建党组织原因情况)的基础上,以园区为龙头,统筹抓好商业街区、专业市场等非公有制企业集聚区和重点行业的“两个覆盖”。对凡有3名以上正式党员的,按照“一企一策”要求,成立党组织,集中精力推进“两个覆盖”工作。

    目前我区非公企业数594个，已建立党组织数122个(单独组建103个、联合组建19个),实现党的组织覆盖率达到100%,党的工作覆盖率100%。