河南党建网讯（李西锋 通讯员 王岩）选优配强党组织书记。火车跑得快，全靠车头带。着力培养选配一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的两新组织党组织书记。拓宽选人视野，通过政治激励、物质保障、精神鼓励等方式，把优秀人才吸引到书记岗位上来。对于人员力量薄弱的“两新”组织，在各级行业系统和职能部门党组织中的党员业务干部或各类后备优秀年轻党员干部中选派第一书记增强组织力量，优化班子结构。
全覆盖选派党建指导员。坚持党的工作全覆盖，选好指导员，严格把关政治素养、综合素质、年龄素质等资格条件，采取多渠道从组织部门、职能部门、退休或不担任现职的党员干部等方式，重点向“两新”组织党建示范点和未建立党组织的“两新”组织选派党建指导员，夯实“两新”组织党建力量。
强化“两新”组织各类保障。加大培训力度，要通过各级示范培训、全员轮训、业务培训等，让“两新”组织党组织书记、党建指导员每季度至少参加1次集中培训，切实帮助他们掌握党建工作实务、提升综合素质能力。严格落实党建经费政策，用足用够用好“两新”组织党建工作经费，确保兑现落实到位。坚持实绩导向，对“两新”组织党建工作经费及党组织书记、党务工作者和党建工作指导员补贴，与党建工作考核结果挂钩。