近日，襄城县先后出台了《2019-2022年全县干部教育培训规划》和《襄城县2019年干部教育培训计划》，为新时期开展干部教育培训工作提供了根本遵循。为将《培训规划》落到实处，切实提高广大党员干部的综合素质，该县在五月中旬密集举办了“科级干部培训班”“中青年干部培训班”等主体培训班，以及“软弱涣散村、后进村党组织书记能力提升专题培训班”等。

    培训工作围绕推动党的建设和经济发展“两个高质量”，紧扣“三大攻坚战”、产业转型升级、乡村振兴战略等重大课题；结合当前县委、县政府工作大局，按照分类分级培训原则，准确把握组织需求、岗位需求、干部个人需求，做到“一班一策”；创新优化方式方法，将教师导读和学员精读相结合，综合运用研讨式、实例式、模拟式、体验式等教学方法，突出教育培训的时代性、针对性和有效性。

    在“中青年干部培训班”中加入脱贫攻坚社会实践调研。坚持每周二走村入户，与群众面对面，解决贫困户实际问题，实施精准帮扶，学员们在脱贫攻坚的火热实践中经受考验、磨练党性、增进与群众的感情、增强做好工作的本领。

    落实领导干部上讲台制度。县委书记宁伯伟结合自身感悟，围绕年轻干部成长作的专题辅导报告，在学员中引起强烈反响，科级班学员聂永锋坚定地表示：“宁书记用深入浅出的语言给我们上了一堂生动的党性教育课，既有理论高度，又有具体事例，使我深受启发。在今后这一个月的学习中，我将端正态度、认真学习，努力做到学思用贯通，知信行统一。”通过“干部教、教干部”，学员们对党的理论创新成果有了更深刻的理解，对县委的重大决策部署有了更准确的把握，领导干部和参训学员之间凝聚共识，实现了教学相长。

    坚持外出培训长见识，强党性。5月22日至24日，“科级干部培训班”和“中青年干部培训班”学员共计140人到南阳学习南水北调精神。通过课堂教学、现场教学等方式，学员们被南水北调工程建设人员精益求精、担当创新的敬业精神，丹江口库区移民舍小家为大家、泪别故乡的奉献精神，移民干部人民至上、不怕牺牲的担当精神强烈地震撼，对“讲政治、顾大局、敢担当、能牺牲、勤为民”南水北调精神有了更深刻的理解，对做好工作有了更强烈的信念。

    襄城县以《培训规划》为指导，切实抓牢抓实，充分发挥干部教育培训在干部队伍建设中的先导向、基础性和战略性作用，为造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍不懈奋斗。