随着现代网络技术的高速发展，微信、微博等“微媒体”无处不在，无“微”不精彩的“微时代”悄然来临，传播主体的平民化、传播内容的碎片化、传播方式的立体化等，给思想政治工作带来了严峻的挑战。要落实“坚持把思想政治建设摆在首位”的时代要求，必须紧扣“微时代”脉搏开展思想政治工作，增强思想政治工作的实效性。当前，微时代正悄无声息地渗透到每个人的生活，它影响着人们的社交生活，改变了员工与企业之间沟通与互动模式，它的强大威力可迅速强化或摧毁个人或企业形象，也紧逼着公交企业思想政治工作的创新。

    1、搭建“微平台”，营造“微环境”积极运用。“微媒体”搭建各种“微平台”，让广大干部员工在潜移默化中接受隐性思想政治教育。比如注册公共交通企业微信公众号，并与网站、报纸等形成立体式的宣传格局，积极向广大员工宣传企业动态、企业文化、企业宣传片等，从而畅通沟通渠道，提高工作效率。

    2、建设“微文化”，凝聚“微力量”。 习近平总书记指出，“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。微时代下，做好思想政治工作，更加需要与时俱进，开拓视野，创新思路。“微文化”看似载体小，却“微”力很大，公共交通企业要致力将各种正能量文化体系建设植根于“微媒体”之中，促进思想政治工作与“微媒体”价值影响的相互协调、相互促进。通过开展“微活动”，凝聚“大能量”；开设“微课堂”，实现“大宣讲”；创作“微视频”，展示“大风采”；开展“微辩论”，展示“大主张”……让不显山不露水的“微文化”“微”力无边。

    3、建好“微队伍”，增强“微能力”。“微队伍”不仅要学习“微媒体”知识，而且要善于把思想政治教育工作与“微媒体”有机结合起来。为了提高员工思想政治教育的有效性, 思想教育工作者要注重群体性教育的重要性, 企业普通员工之间的理念、人生经历和共同语言会比较多, 员工之间的沟通相对于思想教育工作者来讲更为容易。因此, 企业的思想政治教育工作需要充分发挥先进员工的力量, 让他们在微平台上扮演角色, 通过微平台对员工进行思想政治教育，通过有效的思想政治教育, 增强企业员工的责任感和使命感。

    总之，思想政治工作是公共交通企业的一项重要工作，创新工作思路, 推动思想政治工作有效开展, 不仅能凝聚企业员工力量, 还有利于激发活力, 让职工为企业发展做出更大贡献。而“微”时代的到来, 给思想政治工作带来机遇和挑战。在这样的背景下, 企业更应该把握机遇, 迎接挑战, 创新思想政治工作, 也为企业的创新发展提供动力与支持。（河南省交通一卡通有限责任公司    王丝雨）