河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司 高军 
 
摘要：在新常态发展背景中，要注重对企业政工队伍建设问题进行分析，探究强化政工队伍建设的重要意义。针对政工队伍建设问题拟定建设措施，突出政工队伍建设先进性、创新性、针对性。

关键词：企业；政工队伍建设；思考

 
现阶段强化强化企业正思想政治工作创新发展，在改革创新中对各项问题集中处理与分析，提高政工队伍政治性。在企业可持续发展在各个阶段均是重要的发展内容，在新常态发展环境中，其重要性也显而易见。

• 注重队伍建设，适应新常态发展

在政工队伍建设中，要注重掌握更多新常态下思想政治工作新知识，提高政工队伍思想政治水平。对政工队伍展开理论政策、信念、党章党性教育，能有效强化政工队伍综合理论水平，提高政工人员政治觉悟。其次，还要注重对政工人员学习能力、语言能力、沟通协调能力、社会调研能力等进行培育。在政工工作开展中，要想全面强化思想政治工作成效，要注重提高政工人员政治素质以及优良品质，摆正工作作风^[1]。

• 创新理念，提高队伍建设先进性

在新常态发展环境中，企业发展向心力凝聚情况对企业发展意识形态具有较大影响。企业政工队伍建设中，要注重提高意识形态，保障各项工作严谨开展。还要注重遵循以人为本发展理念，突出人性化、人情化，政工干部要深入到职工群众中，帮助职工解决各项问题来提升个人品格，保障群众各项权益得到保障中感受到精神层面的温暖。在工作中要全面渗透人文理念，将人文精神转化为实践动力。此外，还要强化宣传工作，确保各个部门能同步发展，强化思想政治建设活动高效化开展，促使日常管理、营销、存储等各项活动均能高效化开展。各个部门均要融入思想政治工作，突出思想政治工作重要性，促使各项宣传内容深入人心。

• 创新内容，强化政工队伍建设针对性

在新时代注重发展中国梦，要保障行动与思想有效统一，将个人利益与国家利益紧密联系。在政工干部队伍建设中要注重突出使命感，强化社会主义核心价值观教育。做好教育引导、社会舆论宣传、文化熏陶等，将社会主义核心价值观作为政工干部精神追求，外化为各项自觉行动。强化创新理念传播，在政工干部队伍建设中要突出改革活动重要价值。做好创新理念培育，转变传统僵化细则，加速改革发展步伐。强化心理疏导教育，提高政工干部队伍心理健康。

结语：

在新常态下要保障政治干部队伍先锋模范作用全面发挥，对各项发展理念以及发展内容进行创新，促使企业能全面发展，紧跟时代发展步伐。

参考文献：

[1]王绍凯.新常态下加强企业政工队伍建设的几点思考[J].企业文化（中旬刊）,2016(8):152-152.