河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司   高军 

    摘要：企业要想全面实现可持续发展目标，要注重突出领导队伍支持。在社会发展新时期，要注重强化企业政工干部队伍建设，为企业发展提供充足动力，增强企业内部发展凝聚力。

    关键词；企业；政工干部；队伍建设
 
    在全新的发展环境中，企业在长远可持续发展面对较多困境，对企业员工工作习惯、思想认识、价值观念提出了更多更高要求，思政工作挑战较多。为了能全面优化此局面，企业管理人员要注重扩大政工干部队伍建设管理力度，通过榜样力量提高企业政工水平。

    提高企业政治思想工作重视度
   
    企业管理人员要注重分析企业政工干部队伍建设对企业今后全面发展产生的多方面影响，在企业常规化管理中要注重突出思想政治工作重要地位。建立专业化的思想政治建设组织，选取更多专业人才参与到此项工作中。结合企业发展具体现状拟定针对性建设方案，以此来提升企业思想政治工作质量，为企业各项发展提供有效支持。

    提升政工干部队伍综合素质
   
    通过全面加强企业政工干部队伍建设，提高政工干部多方面素质能有效提升思想政治建设工作成效。目前要想全面保障企业思想政治工作进入到全新的发展阶段，要注重对政工干部队伍进行多方面教育。创新应用网络课堂模式实现在线教育培训，补充更多教育资源。其次，还要定期组织多领域专家深入企业进行专业化讲座，做好企业员工思想政治专题培训工作。管理部门还要积极构建形式多样的学习平台，能积极整合先进的思想政治发展经验，为企业政工干部学习交流提供更多条件。还要对各个工作岗位进行合理调整，融入更多力量汇入到政工干部队伍中，为企业政工工作开展提供动力[1]。

    构建强化竞争激励机制与考核机制
   
    目前部分企业政工干部队伍工作积极性不足，工作成效有待提升，究其主要原因是由于竞争激励机制以及激励考核机制设定不完善。所以，当前要注重建立高效化的竞争激励机制以及考核机制，对企业政工干部各项工作定期展开评比检查。将实际获取的评比结果与个人薪酬待遇、福利水平紧密联系，有助于激发员工工作积极性。还要注重选取规范化措施，将企业思想政治建设成果与企业发展经济效益考核比例有效挂钩，对比例尺度进行把控，对企业政工干部各项付出及时评价，对企业政工干部发展具有良好的激励作用。

    结语：

    企业在全新的发展形势中，要注重强化政工干部队伍建设才能保障各项工作全面适应社会发展潮流。提高员工政治思想素质，对企业全面发展也具有重要促进作用。企业要提高重视度，建立良好的发展氛围，保障企业在健康环境下全面发展。

    参考文献：

    [1]宋昊林.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].赤子,2019(36):219.