近年来，随着社会经济的迅猛发展，交通队伍不断壮大，交通队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化。面对新形势、新情况，思想政治工作必须坚持与时俱进，继承和发扬优良传统，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改革，特别要在增强时代性、针对性、实效性、主动性上下工夫。

    加强教育，打牢基础。必须加强对全体员工的正面教育引导，时刻把弘扬正气作为队伍建设的主旋律来抓。要采取各种形式在全体员工中开展马克思主义世界观、人生观、价值观的教育和讨论，通过学习讨论，促使全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强爱岗敬业和乐于奉献的精神。同时要加强职业道德教育，包括思想道德教育、廉政教育、形象教育，积极开展正反两方面的典型事例教育，通过树立典型、弘扬正气，激发员工思想情感的共鸣，引导员工自觉对照和学习。

    坚持多措并举，加强宣传教育学习。交通部门思想政治工作的首要任务是充分调动职工的积极性，才能真正发挥思想政治工作的自身优势和作用，推动工作的开展。事实表明，物质手段和精神激励二者只有结合起来，才能相互促进，相得益彰。无论是在改革运行过程中还是在日常行业管理中，思想政治工作必须始终围绕调动职工积极性，要综合运用宣传教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工生产劳动和工作责任心，形成团结一致、荣辱与共的群体意识，形成强大的交通凝聚力和强大的市场竞争力。

    加强政工干部队伍建设。政工干部是思想政治工作的主力军，要做好思想政治工作，就必须为政工干部创造有利条件，努力提高政工干部的自身素质，使他们能集中精力、专心致志地抓好思想政治工作。思想政治工作是一门综合性和应用性的学科。政工干部不仅要懂得政工专业知识，还要掌握心理学、行为学等社会科学知识，广资博收，不断丰富、充实自己，努力提高自身的素质和工作能力。要注重克服思想政治工作中的片面性和简单性，针对不同层次、不同年龄、不同文化素质，因人而异，采取不同的教育方法。

    关心员工，关怀成长。思想政治工作并不是单纯的说教，要真正做到关心员工，关怀其成长。在工作上要努力给员工创造良好的工作环境，促进员工业务水平提升，员工取得进步后要及时给予表扬和奖励。在生活上，要及时帮助员工解决实际困难，可以通过开展集体生日、向困难员工送温暖等活动，让员工实实在在地感受到组织的关怀。

    总之，随着交通事业的发展，强化交通基层思想政治工作迫在眉睫。 必须把握做好思想政治工作对推动交通事业健康发展所具有的重要意义，坚持思想政治工作地位不动摇，对基层交通队伍进行全面、有效的思想政治工作，使其具有主动性、针对性和实效性，从而促进交通事业的健康快速发展，为国民经济的进步做出积极有益的贡献。（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司 薛艳贺）