“政治工作是一切经济工作的生命线。”高度重视和做好思想政治工作，既是党的优良传统，也是政治优势。以互联网、数字和移动通信技术为基础的现代信息技术的迅猛发展，以巨大的冲击力和穿透力深刻地改变着人们的生产、生活甚至是生存方式，也改变了人们的传统思想观念和思维方式。这些必然对企业的思想政治工作提出严峻的挑战和新的更高要求。

    一、整合互联网资源，促进教育模式的创新

    对于思想政治教育内容的宣传来说，能够借助于互联网平台的传播优势来向广大职工传播企业文化和思想政治理念，比如说通过建立企业官方网站，在其中融入思想政治工作内容，同时借助于文字、视频、漫画等多元化的视觉互动方式来对广大职工实施教育，还能够建立微信公众号以及微博等方式来向职工传达教育资料，发挥出更好的宣传效果。另外应当深入挖掘互联网中的思想政治教育资源，根据交通企业具体情况来予以筛选，对于员工思想政治教育来说，可组织开展线上线下的培训活动，让广大职工能够充分理解思想政治教育内容，组织开展各种微课堂、视频学习会议、网络知识竞赛等创新教育渠道，促进思想政治教育实效性的提升。

    二、创新媒体载体

    加强微博、微信、QQ等，充分发挥其宣传功能。微博、微信、博客等原本是很私人化的空间，但是，由于新媒体的受众广泛，受众之间的横向联系加强，这些新媒体的宣传交流功能不可小觑。我们要通过开通“官方微博”、“领导成员个人微博”有效拓展宣传渠道，及时主动发布单位重大动态，晒一晒交通信息，回一回职工及群众留言，转一转心得体会，努力将微博建成单位、领导与职工和网友们讨论工作、交流思想的特殊场所，化解怨气、纠纷的特殊场所，及时发现、疏导和化解各类网络“堵点”，牢牢把握舆论引导主动权和主导权，营造积极向上的舆论氛围，树立正气，凝聚人心，促进和谐稳定。

    三、改变教育模式，提高思想政治教育积极性

    思想政治教育工作者要变“说教式”“注入式”教育为符合心理规律的“诱导式”“解惑式”教育。思想政治教育工作者要有针对性地学习一些年轻人容易接受的方式方法，包括日常沟通交流的形式，要尽量地“接地气”，平日里要多组织一些职工感兴趣的活动，真正地从过去“说教式”“注入式”教育转变为符合心理规律的“诱导式”“解惑式”教育。采取丰富多彩、形式多样、员工乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，并注意把一线员工关心的热点作为思想政治工作的重点。

    总之，现代传媒迅速发展，信息交流量加大。传播快捷，形象直观，辐射面广，信息量大的现代化媒体在满足人们信息需求的同时，也带来了大量反动、暴力、淫秽的文化垃圾的负面影响。思想政治工作必须适应新的形势任务要求，在继承优良传统的基础上，结合实际，勇于创新，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为改革发展和经济建设服务。（河南省高速公路实业开发有限公司豫中养护中心 张岩）