企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，企业要全面落实“五个更加”，推进企业文化宣传工作发展。

    更加注重系统构建，推动文化建设体系化。推动企业文化建设体系化，要从企业生产经营实践中提炼核心价值理念，实现文化理念与中心工作紧密结合。同时，按照“共享核心、尊重个性、系统共融、互为补充”的原则，推进上级单位与下级单位的“母子”文化融合，实现两级文化在核心理念、价值主张及文化内涵上全面对接。要以文化理念为指导，建立完善思想道德规范和职业行为规范，为干部职工加强思想道德修养指明方向和路径，为正确履职、规范履职、高效履职提供对照的标尺。

    更加注重融入实践，提升企业发展软实力。服务是企业发展的灵魂，也是企业文化建设的出发点和落脚点。企业要将企业文化融入实践，融入服务职工、服务社会的全过程，推动服务与需求无缝对接，打造具有鲜明特色的服务品牌，提升企业发展软实力，树立责任企业良好形象。

    更加注重完善机制，为企业文化宣传提供有力保障。健全完善的工作机制是企业文化建设顺利推进的重要保障。在机制建设上，要坚持统一规划、统一管理、统筹指导的原则，不断完善工作机制，使文化建设始终沿着系统构建、上下联动、整体提升的轨道有序推进。

    更加注重以人为本，为企业文化宣传增添活力。以人为本是企业文化宣传工作的必然选择。职工的辛勤劳动是推动企业发展的重要力量。职工会有新的认识和想法在企业发展过程中产生，企业文化宣传工作必须与人的想法相符合，以人为本思想融入到企业文化宣传工作中，逐步构建起“以人为本”的企业文化体系，更好地为企业、为职工服务。

    更加注重网络资源，为企业文化宣传拓宽渠道。随着网络新媒体, 特别是自媒体的快速发展, 为企业文化宣传工作提供了新空间、新阵地和新平台。这就要求文化宣传工作者要积极探索互联网时代思想政治工作的特点和规律, 紧紧抓住新媒体，为开展企业文化宣传工作提供更多机会和优势。比如, 要善于利用微信、微博等网络新媒体, 围绕社会和企业热点问题, 与职工展开积极互动，进一步增强企业文化宣传工作的实效性。（河南中原高速公路股份有限公司 王莎）