随着我国社会体系构建的不断完善，社会主义核心价值观越发的贯穿了我国整个社会经济发展的脉络，思想政治工作也逐渐成为了我国现阶段企业发展环节所必经的道路之一，由此，在这一社会发展背景下，结合企业的实际发展情况，合理的制定思想政治工作开展模式，就成为了实际交通企业发展过程中不容忽视的重要环节。

    完善思想政治工作制度，树立服务意识理念。企业内部的思想政治工作制度必须要完整、科学，这样才可以对下层员工起到积极的指导作用，激励他们积极工作，全方面提高他们的自身素质，为他们树立正确的思想建设。企业的高层领导人物以及管理人员有必要针对这一方面展开讨论，融合每个人的观点和意见，设计并制定出一套合理的，并符合该企业未来发展方向的思想政治工作制度，通过给员工安排有关思想政治工作的培训和讲座来提升员工的自身素质，通过后期员工之间的交流讨论以及培训考核来巩固员工对其的正确认识。再进行实地考察，选择一些积极向上、对工作认真负责的员工或者领导干部进行嘉奖，组成模范小组，营造出一种“比学赶超”的氛围，调动员工对自己工作的积极性，引导企业员工共同学习，共同进步，增进员工对思想政治工作的了解。

    创新交通企业作风。在新的环境背景下，如果想要帮助交通企业获得更好的发展机遇，就需要在根本上创新企业的作风建设，并以此为基准，构建贴合交通企业自身发展情况的思想政治创新模式，从而在根本上帮助后续交通运输行业的发展。首先，可以开展各种形式的思想政治宣传活动，及时的掌握企业内部员工的思想动态，将思想政治体系中所倡导的思维模式系统的落实在企业后续的作风建设环节。结合实际的工作经验，通过教育、模范作用以及加大宣传力度的方式来帮助交通企业将思想政治工作落在实处，进而贴合后续的思想作风建设效果。其次，还应制定相应的规矩，并将这一部分规章、制度有效的落实在交通企业发展过程中，以这一部分规章制度为基础，落实企业其他方面的制度，避免违纪问题的出现。最后，应在交通企业作风建设环节充分的发挥艰苦奋斗的优良品格，在保证效果的同时最大程度上降低资金成本的浪费，帮助员工养成节约资源的良好习惯，制止各类铺张浪费的问题。

    综上所述，随着市场经济的推进，交通运输行业中的竞争也愈发的激烈起来，需要从思想政治层面入手，为交通行业的进步奠定基础。应引导交通企业员工树立“主人翁”精神，坚持为人民服务的正确方向，保持与时俱进的发展理念，促进交通思想政治工作的正规化、系统化，推动我国交通运输行业的繁荣发展。河南省栾卢高速公路建设有限公司 秦高峰