习近平总书记2013年在全国组织工作会议上提出了好干部20字标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；在2016年全国国企党建工作会议上提出了国企干部20字标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；在十九届中央纪委二次全会上提出了纪检干部16字标准：忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。尽管针对不同领域、不同行业的党员领导干部，习近平总书记的要求有所不同，但清正廉洁的要求是一致的。因此，可以说清正廉洁就是党员领导干部必须坚守的政治本色，在任何时候任何情况下都不能动摇。

对国有企业而言，清正廉洁是改革发展之基。只有企业各级党员干部带头做到清正廉洁，才能在企业上下构建风清气正的良好政治生态，营造上下一心、团结一致的浓厚氛围和凝心聚力、克难攻坚的强大合力，才能让企业在依法治企、依规经营的健康轨道上稳健前行。对党员干部个人而言，清正廉洁是安身立命之本。一个干部成长起来，父母养育不易，组织培养不易，个人奋斗不易，但“一子错满盘皆落索”，一旦背离了清正廉洁，必将陷入万劫不复的深渊，到那时再后悔也为时已晚。究竟如何才能做到清正廉洁，我认为关键要把握好“一二三四五六”等六个方面：

一是牢记一种身份。国企党员干部一定要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断强化党员意识，加强党性修养，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业生产经营与改革发展的各方面和全过程。

二是强化两种意识。强化法纪意识，始终坚守纪律红线和法律底线，严格依纪依法用权做事，不越雷池半步；强化规矩意识，严格按照企业各项规章制度办事，按照规矩和程序行使权力，真正把权力关进制度的笼子。

三是践行“三严三实”。持续巩固和深化“三严三实”专题教育成果，始终把“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”记在心头，事事处处对照反省，时时刻刻躬身践行。

四是克服四种心理。克服攀比心理，不和私企老板比收入，不和民企、外企同行比待遇，做到知足常乐；克服补偿心理，带头讲奉献、讲风格，有为党为国为民的情怀和不计个人得失、不怕吃亏吃苦的胸怀；克服从众心理，在不良风气面前敢于坚持自我，能够做到“出淤泥而不染”，绝不“随大流”，绝不“跟风上”；克服侥幸心理，时刻保持“莫伸手、伸手必被捉”的清醒，时刻怀有“天知地知你知我知”的敬畏，慎独、慎初、慎微。

五是警惕五大问题。高度警惕公车私用、私车公养，公款吃喝、违规报销，虚报冒领、私分滥发，吃里扒外、利益输送，懒政怠政、消极腐败等近年来国有企业发生频率最高、国企领导人员最容易犯的五大违规违纪问题，时刻警醒自己不要在这些最容易出问题的地方出问题。

六是下好六种功夫。着力在提升境界格局、做好自查自省、加强综合学习、提升能力素质、践行知行合一、真诚欢迎监督等六个方面下功夫，通过锤炼自我和外部监督相结合，真正让清正廉洁的理念内化于心、外化于行、固化于制、融入骨髓和血液。

习近平总书记要求，各级党委要旗帜鲜明地反对腐败，更加科学有效地防治腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。作为国有企业党员干部，必须铭记总书记要求，时刻把清正廉洁记在心上、抓在手上、落实在行动上，以更高的标准严格要求自己、主动接受监督，为持续优化企业的政治生态和发展环境、助力企业实现持续健康发展，作出自己应有的贡献。（河南能源集团有限公司  檀杰涛）