随着我国的市场经济体制的逐步完善，改革开放程度的不断加深，尤其是金融危机之后，我国正面临着深刻的经济转轨的变化。在这个过程中，企业的思想政治工作的大环境也同样发生了巨大的变化，企业的员工的思想也发生了深刻的变化，要持续而有效地发挥思想政治工作引导人、武装人、塑造人以及鼓舞人的作用，就需要建立起一支能够适应新时期思想政治工作需要的政工队伍。

    完善思想政治工作制度，树立服务意识理念。交通企业内部的思想政治工作制度必须要完整、科学，这样才可以对下层员工起到积极的指导作用，激励他们积极工作，全方面提高他们的自身素质，为他们树立正确的思想建设。交通企业的管理人员应设计并制定出一套合理的思想政治工作制度，通过给员工安排有关思想政治工作的培训和讲座来提升员工的自身素质，通过后期员工之间的交流讨论以及培训考核来巩固员工对其的正确认识。培训过后，再进行实地考察，选择一些积极向上、对工作认真负责的员工或者领导干部进行嘉奖，组成模范小组，让员工意识到思想政治高尚者是有利的，这样就可以给企业内部营造出一种“比学赶超”的氛围，调动员工对自己工作的积极性。

    狠抓业务培训，增强政工干部业务素质。精简政工组织机构和政工队伍是交通企业适应市场经济发展的必要手段和措施，企业政工队伍必须向精干、高效发展。因此，企业企业党组织要将强化政工干部业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对政工干部进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和事业企业管理知识的强化提高，在政工干部中形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮，使政工干部做到至少掌握一门技术、具备一定技能，能在交通企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。

    改善工作方法，增强思想政治工作趣味性。要注重丰富活动载体，对企业活动进行创新。企业活动地开展，要注重把握新形势下出现的新情况、新问题，对传统的工作方法进行革新，使思想政治教育和思想政治活动进行紧密地结合。对信息技术进行有效地应用，以革新思想政治工作方法。借助于互联网信息技术，可以有效地运用网络载体，实现思想政治工作地全面覆盖，使思想政治工作的影响力得到更好地提升。这一过程中，企业开展思想政治工作，可以借助于QQ群、微信群，将企业的发展战略、企业文化、近期工作内容进行宣传，使员工对企业的发展要求进行把握，对员工产生有效地影响。

    综上所述，在新形势下企业开展思想政治工作，必须重视人的作用，对员工思想动态进行详细分析，创新传统工作方式，提升措施的针对性和有效性。同时，应不断改进思想政治工作的理念，关注交通行业文化建设，改善工作方法，做好员工关怀，更好地提升工作效果和质量，调动员工工作的积极性和主动性，以促进企业的长远发展和进步。（董泳慷）