近年来，在市场环境的变化和企业改革深化的背景下，针对员工思想观念的新特点和企业内外环境的新变化，都给企业思想政治工作提出了新要求，为此，应在工作内容上准确定位，在工作实施中把握好与企业中心工作的结合点，下好“四个功夫”，创新思路，寻求突破，帮助交通企业在思想政治工作中取得良好成效。

    在更新观念意识上下功夫。要把思想政治工作与市场经济特色相结合，实现由“一元化”认识向“多元化”认同的转变。首先，要明确思想观念的多元需要思想政治工作引领和整合，要以社会主义核心价值体系和企业文化理念引领思潮，最大限度地形成共识。其次，各种利益多变需要思想政治工作调整和平衡，形成公正、合理、和谐的利益表达形式，促进企业和谐。再次，内部矛盾需要思想政治工作疏导和化解，让思想政治教育成为化解各种矛盾的“清道夫”和调整员工心理的“润滑剂”。要通过强有力的思想政治工作来引导员工服务企业的中心工作，保证企业利益最大化的最终实现。

    在融入经营发展上下功夫。思想政治工作肩负着促进企业发展稳定的根本任务，同时企业的发展也为思政工作的开展提供了更好的条件，思想政治工作与经营发展是相互依存的关系，两者有机统一、相辅相成。一方面，思想政治工作依托企业经营来开展，只有企业做强做大，才能更好地凝聚人心，团结力量；另一方面，经营发展要依靠思想政治工作来保证，只有充分发挥企业思想政治工作的优势作用，才能更好地深化改革、加快发展、保持稳定。

    在丰富职工精神文化生活上下功夫。想要充分发挥企业思想政治工作人员的能动性，要在开发活动项目、设计活动形式、丰富活动内容、提升活动水准上下功夫，让活动寓教于乐、雅俗共赏，让企业职工愿意参与、能够参与，使企业职工的文化生活水平不断得到提高。根据企业文化建设的总体要求，结合实际，运用思想政治工作方法，努力培育干部、员工，树立共同的价值观、经营理念，在员工中树立与公司共发展、同进步的理想和目标。丰富员工的精神文化生活，经常性地在员工中组织开展生动活泼、寓教于乐、行之有效的群众性文化活动，丰富员工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛围，充分发挥企业文化凝聚人心的作用。

    在创新工作方式方法上下功夫。企业思想政治工作的对象是人。如何运用创新思维、创新方式方法讲好企业故事、讲好职工故事，进而培育企业精神、传播企业文化是企业思想政治工作的切入点和着力点、出发点和落脚点。个人认为，要不苟形式、不拘手段，力破思想陈规，要从各个时期、不同阶段企业职工的心理健康状况出发，从不同人群、不同年龄企业职工的精神文化需求出发，善于把握职工心理特点，善于呼应职工心声诉求，善于运用新兴媒介，善于调动参与热情，以小见大，以微知著，让广大职工在潜移默化中增加团队意识、归属意识、进取意识、主人翁意识，为企业发展建言献策、为企业发展用心用力。

    总之，思想政治工作是企业改革发展的重要保证，只要在工作实践中，不断探索、不断创新，就一定能确保思想政治工作的针对性、预期性和实效性，有效推动企业健康有序发展。（河南中天高新智能科技股份有限公司 刘金）