近年来，随着社会经济的迅猛发展，交通队伍不断壮大，交通队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化。面对新形势、新情况，思想政治工作必须坚持与时俱进，继承和发扬优良传统，在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改革，特别要在增强时代性、针对性、实效性、主动性上下工夫。

    强化基层思想政治工作队伍的道德建设。基层思想政治工作人员需要规范自己的职业道德，强化自己的道德意识，做到实事求是、言行如一、忠诚勤奋，用自己的职业道德行为去影响基层群众。基层思想政治工作人员要将将道德意识落实到道德行为中去，身体力行地在基层群众中做表率，起到模范带头作用。一方面，基层思想政治工作人员要将自己的职业道德切实落到实处，任何事情都要做到言行如一、心口如一，严格要求自己的一言一行。另一方面，基层思想政治工作人员要深入基层，认真听取广大基层群众的想法、意见与建议，不断增强自身的影响力和说服力。

    注重考核评估机制，推进服务队伍规范化。把队伍建设同政工干部转轨变型结合起来，加大对思想政治工作者的考核力度，从而不断完善规范化、标准化服务运行机制。明确工作流程，规范服务标准，组织专项督查，形成一套科学合理的工作运行和保障模式。通过心理疏导观摩、“心灵鸡汤”方案设计大赛、专业技术交流会、职工现身说法演讲等活动，提高思想政治工作队伍的整体素质，发挥心理疏导的示范效应，逐步创立品牌，形成品牌，取得实效。同时，完善机制，确保新时期思想政治工作者“引得来、留得住、成长快”。

    教管结合，防微杜渐。要及时发现、制止不健康活动方式和违法乱纪苗头，加强与员工的经常性沟通，通过定期谈心谈话，及时掌握员工的思想动态。当然，保证队伍的纯洁和战斗力，光靠教育这一手还不行，还必须辅之以监督管理。离开了监督和管理，教育的效果难以持久。因此，坚持疏导教育与监督管理的有机结合才能防微杜渐，收到切实效果。

    加强教育，打牢基础。必须加强对全体员工的正面教育引导，时刻把弘扬正气作为队伍建设的主旋律来抓。要采取各种形式在全体员工中开展马克思主义世界观、人生观、价值观的教育和讨论，通过学习讨论，促使全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强爱岗敬业和乐于奉献的精神。同时要加强职业道德教育，包括思想道德教育、廉政教育、形象教育，积极开展正反两方面的典型事例教育，通过树立典型、弘扬正气，激发员工思想情感的共鸣，引导员工自觉对照和学习。

    对于交通企业来讲，思想政治工作在发展中具有不可或缺的作用，应重视政工队伍的建设，提升整体的质量。针对当前存在的各项问题，必须结合实际情况进行分析，从思想、方法、理念等方面入手，弥补体系内部的缺陷，根据思想政治工作的新要求，形成高质量的政工队伍，促进交通思想政治工作的进步。（河南省交通运输厅京珠高速公路新乡至郑州管理处 孔亮）