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推进交通企业高质量发展中加强思政建设的思考


    最近几年,随着对交通企业思想政治工作创新途径研究的不断重视,对交通企业思想政治创新工作提出了更高的要求。为了提高交通企业思想政治工作创新质量,必须针对问题进行深入研究并给出有效的创新途径,为交通企业思想政治创新工作的顺利开展创造更大的价值。

    注重思想引领,凝聚高质量发展合力。要围绕推进高质量发展,不断深化形势任务教育,要下发宣传提纲、制作形势任务教育专题片、成立形势任务教育宣讲团,并借助广播、OA、微信、电子报刊等多种载体,讲清高质量发展的重要性、必要性,讲透高质量发展的推进难度、实现路径,引导职工切实增强主人翁意识,进一步提升对发展机遇的认知感、紧迫感,以弛而不息的思想引领,凝聚全体职工的思想共识。要尊重职工的主人翁地位,坚持每年开展全员参与的主题讨论活动,引导广大职工急企业之所急、思企业之所忧,围绕推进高质量发展积极献计献策、汇智聚力。

    注重防微杜渐,健全职工思想动态分析、预警和干预机制。要坚持定期分析职工思想动态,建立由下至上完善职工思想动态收集、汇总、分析制度,准确掌握客观存在的思想对立点、利益碰撞点和诉求集中点,为普遍性、重复性、复杂性问题建立专项档案,明确风险等级、防范措施和应对举措,加强问题立项、整改推进、限期销号管理,确保职工思想动态掌控到位。对职工队伍中存在的倾向性问题和维稳风险,预先发布警示信息,组织各层级合力应对,提前出台有效措施,防患于未然。要不断完善超前谋划危机应对策略,将化解思想疑虑工作做足做透,摸准职工的心理预期,发挥好心理干预和心理疏导作用,最大程度赢得职工支持。

    注重持续创新,增强思想政治工作的有效性。当前,职工思想的多元、多样、多变特征越发明显,帮助职工在思想上解惑、精神上减负、心理上减压的任务愈发繁重。要积极抢占网络话语的主动权,占领思想交锋的制高点,强化网络舆情监控力度,针对职工倾向性、苗头性思想问题,充分利用权威发布、跟帖答复等方法主动发声、正面引导、及时解惑,以迅速的响应速度、妥当的处置举措,发挥好稳定军心、正本清源、补偏救弊的作用。要充分认识新媒体易于互动、便于交流的优势,利用抖音、微信公众号、钉钉群等新媒体,加强与职工的互动沟通,使思想政治工作连在网上、做在线上,跨越时空的距离,保证思想政治工作的及时性、有效性。

    总之,要推进交通企业高质量发展,必须进一步加强和改进思想政治工作,以此凝聚万众一心之力、铸就众志成城之势,形成为实现交通企业高质量发展不懈努力、拼搏奋斗的强大合力。(河南省交通运输厅京珠高速公路新乡至郑州管理处 郝莹

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