目前，在交通企业的经营和管理中，开展高效的思想政治工作是十分必要的，它不仅可以促进企业发展，还可以提升企业职工的工作质量和工作效率。所以，为了促进交通企业更加健康可持续发展，巩固交通企业在市场中的地位，交通企业在日常的工作中要中重视思政工作的开展。并且根据本企业实际经营情况，制定相应的优化措施，充分发挥思政工作的积极作用，进一步提升交通企业的经营和管理水平。

    一、应引起各级领导的高度重视

    交通运输系统，既是管理部门，又是服务行业，直接与群众接触，更应加强思想政治工作，为我们的交通运输事业的发展奠定牢固的思想政治基础，体现我们党代表中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的先进性。交通运输系统各职能部门要重视思想政治工作，就要把这项工作摆上重要议事日程，定期研究分析我们在思想政治工作中的好经验，认真查摆工作中出现的问题，及时改进，为下一步的工作打下基础。重视思想政治工作，还表现在领导干部要以身作则起模范带头作用。

    二、有效把握思想政治沟通的技巧和方法

    职工思想沟通的三部曲：聆听-商讨-鼓励尝试。聆听，最简单的解释就是不要随便打断别人的讲话。耐心听，一是可以避免做出片面的决策，二是让下属感觉受到尊重，三是倾听的过程中可以让企业思想政治工作者有时间和机会去发现潜在、未暴露的问题。其次，建议用商讨暂时代替批评。做错了、出了问题，一顿批评也许表面上可以快速达到“改正”的目的，其实弊端很多。鼓励尝试。允许冒险，给职工尝试的机会，这不仅是一种鼓励，更是一种有效的沟通方式。如果解决问题的方法和改进提高的途径是职工自己发现的，他们会更加自己主动承诺采取改进的行动，即使走了弯路，他们也会在尝试的过程中印象深刻。有效地思想政治沟通技巧和方法能使政工工作事半功倍。

    三、健全激励机制，推进活动开展

    随着人们生活水平的不断提高，单一的物质奖励无法满足员工的虚荣心，只有建立健全激励机制，将物质奖励和精神激励相结合，才能够激发员工的工作积极性和主动性。基层党组织要积极培训骨干员工，充分利用企业提供的平台展示自身的专业技能，为企业的发展贡献一份力量，交通企业要在职称晋升、岗位调动、人员提拔方面给优秀员工创造机会，要严格考核思想素质和业务素质，针对缺乏信仰、缺乏敬业精神、不热爱本职工作的员工及时清除企业。

    总而言之，交通直接影响着社会的进步，在和谐社会建设中，需要重视交通的作用，其中，思想政治工作能够改善行业的整体氛围，强化员工的职责感与荣誉感，需要对两者的关系进行研讨。注重以人为本，健全思想政治工作管理机制，创新工作方法，不断改进与完善，使交通发挥出更大的作用。（河南中原高速公路股份有限公司郑州分公司 郝嘉辉）