目前，加强交通企业基层纪检监察队伍的建设，已经变成了企业政工部门面临的一个重大问题。坚持贯彻政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精湛、作风优良的要求，使用有效的措施，以此来不断加强队伍建设，不断提高交通企业基层纪检监察干部团队的政治与业务素质，为交通企业纪检监察干部的转型发展融入新的活力。

    与时俱进，加强创新意识。首先应该转变工作思想，抛弃原有的不适应、不符合科学发展观的思想，并坚持“推进反腐倡廉建设与经济建设共同发展”“惩治腐败和预防腐败都是成果”“严格执行纪律是我们的职责，保护干部同样是我们的职责”这些理念。其次，应该对工作思路进行创新。坚持将制度和技术的创新进行有效结合，以此来加强制度实施的刚性与规范性。对于交通企业来讲，在坚持党中央反腐倡廉政策的前提下，应该对企业的改革发展趋势下的反腐倡廉规律进行仔细研究和把握，在交通企业进行改革的时候，不断落实对基层纪检监察工作管理的创新。

    建立健全规章制度，规范干部行为。积极推动制度创新和大胆探索制度的建立和完善，形成一套具有完整性的制度系统，可以对交通企业纪律检查和干部监督管理工作进行有效调节，针对关键部位和薄弱环节有效开展纪检监察工作。不断提高交通企业纪检监察部门的门槛，实施资格准入，以此来规避安置照顾性质的进入，为建设一支高素质的交通企业纪检监察干部队伍奠定良好的基础。积极创造条件，安排优秀的交通企业纪检监察干部到企业的生产与销售部门进行挂职锻炼，使其能够掌握更多的经济管理、财务会计等有关的知识，弥补自身的不足，紧随时代发展。最后，应该结合交通企业的实际工作需求，整合交通企业纪检监察部门有限的培训资源，增加培训力度，提高培训质量。

    强化监督机制建设，规范言行。应该不断优化交通企业纪检监察部门的内部管理制度，并高度重视对监督运行制度的革新。应该实施全体职员的“行为限制”，在不涉及保密问题的基础上，充分实行公开办事机制，其中包含公开办事的原则、内容、流程、结果，从而确保公正。应该重视内部监督的原则性，对交通企业纪检监察干部提出更高的标准，并严格要求，严禁表里不一。对出现问题的监察干部，应该根据相关规定进行批评和处罚，以此来营造良好的交通企业基层纪检监察系统内部监察氛围。在不断强化内部监督的过程中，应该最大程度体现财务、员工、舆论等方面监督的优势，加强对交通企业纪检监察干部的监督，认真听取各方面监督人员的意见，严格开展监督工作。

    综上所述，纪检监察工作者长期处于反腐败工作前沿，是开展反腐工作的重要力量。在全面从严治党新形势下，应该高度重视交通企业纪检监察人员的能力建设，提高纪检监察人员的思想素质与工作水平，以此来适应反腐败斗争的最新局势，以此来为建立和谐社会做出更大贡献。（河南中原高速公路股份有限公司 王士洁）