近年来，随着我国经济的不断提升，交通行业得到了突飞猛进的发展，交通行业不断改进的运行方式、建设方式以及管理方式对思想政治工作提出了新的要求。所以，如何完善和落实思想政治工作成为交通行业今后一个时期面临的新课题。思想政治工作者要顺应企业发展的需求，通过正确的方式有针对性的解决思想政治矛盾，对交通行业的思想政治工作趋势全面掌握，力求将我国的交通行业思想政治工作做出实效。

    树立新型的思想政治工作理念。应该提高企业领导者对于思想政治教育的重视程度。在必要的情况下，指定具体的领导人员负责思想政治工作。充分发挥先进个体的思想带头作用，把思想政治工作提升到和经济建设等同的位置上，并且将思想工作做在前面，在实践中落实相应的政治方针政策。党的新时期建设，思想是有绝对的指导意义的，必须坚决打破一切组织上对思想政治教育工作的障碍，提高思想教育的实效性。

    提高交通企业制度建设工作力度。在实际工作中，思政工作的开展对于制度建设的开展有着很好的促进作用。有利于工作者对制度理解的提升。在制度管理的开展过程中，硬性的制度内容有时过于简单刻板，进而造成了工作人员理解性困难。而思政工作则是以教育与引导为主的教育模式，其对制度管理的解释性更容易是工作人员对制度作用进行了解，进而保证了制度执行的质量，从而进一步促进交通思想政治工作的进步，为行业的发展奠定基础，做出积极有益的贡献。

   建立评价体系，完善思想政治工作。借鉴已有的绩效评估体系，研究和制定思想政治工作效益评估标准和考核办法，结合内部的实际情况，制定具有针对性的评估制度与方法，增强评价体系的适应性与科学性。在评估标准上，坚持以实效论功过的原则，根据职工的实际贡献对每个职工进行不同程度的评价，并将评价结果作为绩效考核的一项重要指标。在考核方法上，坚持定量与定性相结合，平时检查与年终考评相结合，精神奖励与物质奖励相结合，从多方面、多角度、多层次对职工进行全方位的评价，要建立评比奖惩制度，提高职工的工作积极性，增强思想政治工作的实际效用。

   交通事业属于一项系统性工程，政工人员需要认清思想政治工作的重要性，充分发挥其作用，通过各方支持，逐步建设一支强大而有素质的职工队伍。新形势下，职工思想随着交通企业改革出现了各种波动，这就要求交通企业不断创新政治思想工作途径，为今后交通系统的发展提供正确的道路和方向。（河南省交通运输厅京珠高速公路新乡至郑州管理处 王楷）