以学促知 以学促行——扎实推进能力作风建设年活动走深走实
发布时间：2022-10-11 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
能力作风建设年活动开展以来，开发区税务局围绕“岗位尽责、岗位成才、岗位建功”，结合许昌税务系统“人人达标 素质提升”活动，坚持以学习提素质、以素质强能力、以能力促作风，确保“能力作风建设年”活动基础实、步履稳、成效显。
一、 头雁领航，示范带动学
区局党委班子有效发挥“关键少数”引领作用，带头学政治理论、学税收业务，做学以增智、学以立德、学以广才的表率。一是带头按纲治学。党委班子认真履行主体责任，对照上级部署和形势任务，靶向确定党委会第一议题、党委理论学习中心组学习意见，明确学习主题、重点内容，确保政治理论学习聚焦主题主线。二是带头深思精学。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大历次全会精神、习近平关于经济税收重要论述等作为党员领导干部必修课，利用中心组、支部学习等形式开展集中学习、交流研讨10余次，参与学习50余人次，使党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是带头以考促学。党委班子带头参加系统“岗位大练兵、业务大比武”，带头参加并全部通过全员业务达标测试，积极引导干部职工自觉主动学、及时跟进学，切实推动学习成果转化，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。
二、全员覆盖，分类分级学
印发《开发区税务局能力作风建设年活动实施方案》《开发区税务局“人人达标 素质提升”活动实施方案》，充分利用税务系统“人人达标 素质提升”活动契机，按照夯实基础、突破提高和提升能力3个层级，分类分级开展学习提升活动。一是聚焦夯实基础，确保应知应会。围绕税收基础业务、税收岗位业务实际操作知识、税费政策及实务等应知应会知识，组织开展全员学习；利用“学习兴税”平台，统一时间、统一考场开展全员达标测试，达标情况在全局范围内进行通报，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，着力打造学习型机关。二是聚焦岗位能力，确保术业有专攻。结合“学习兴税”平台设置的办公、征管、党建、纳服、人事等24个条线，统筹组织全局干部职工完成各条线下发的学习任务，并统一组织参加条线业务达标测试。目前，全局66人均通过条线达标测试，达到了加强各业务条线队伍建设，提高条线岗位工作能力的目的。三是聚焦基层建设，确保固本强基。按照“人人懂系统、个个会操作”的目标，基层税源分局、纳税服务分局全员熟练掌握应知应会知识、“三书一簿”相关内容，熟练运用与自身工作紧密联系的信息系统，不断提升基层分局岗位履职能力，为基层规范化建设培养专业型、实战型人才。四是聚焦蹲苗育苗，确保强基赋能。关注青年干部培养，帮助青年干部扎实基础、稳步成长。加强新录用公务员业务培训和岗位技能培训，进行多岗位交流，以老带新、教学相长等方式，在学习中培养实践能力，在实践中提升业务能力。要求35周岁以下青年干部必须参加税务师、注册会计师和律师等“三师”考试，力争三年内“资格证”获得人数明显增长，鼓励参加学历教育，获得高层次“学历证”，既向青年干部施加压力，又为青年干部注入动力，有效助力青年干部快速成长成才。截至目前，区局研究生以上学历11人，取得“三师”资格证3人，获得全市税务系统岗位标兵、业务能手10余人。
三、线上线下，灵活多样学
区局积极应对疫情对税务干部学习培训带来的新挑战，运用“线上+线下”“云端+实战”等双向学习模式，营造全局“共参与、同学习”的良好氛围。一是利用“龙湖学堂”拓展知识培训范围。以业务需求为导向，以提升素能为目的，组织9期“龙湖学堂”，围绕税收业务、法律法规、信访保密、疫情防控、健康卫生、文明礼仪等内容开展知识讲座，达到提高干部职工综合素能和拓宽知识储备的目的。二是利用“云税直播”无缝宣传税收政策。紧跟最新最热税收政策，紧贴纳税人缴费人需求，依托“云税直播”，采取线上“宣传+辅导”，让税务干部第一时间全面掌握政策内容，第一时间为纳税人缴费人做好政策解读，第一时间传递政策好声音，获得税务干部和纳税人高度认可和一致好评。截至目前，共辅导纳税人1200余人次，为纳税人解疑答惑360余次，让纳税人少跑路、不接触、安心办。三是利用“学习兴税”平台提升学习效果。积极鼓励干部职工利用碎片化时间有计划、有安排地制定学习任务，完成平台推送的培训课程，通过结业测试检测学习成果，提升学习实效，让线上学习成为常态，将税务工作与素质学习同步化，持久激发学习热情，切实提高税务干部综合业务水平。
责任编辑：王杰
