近年来，洛阳高新区不断探索机关党建模式，用好“加减乘除”法，推动机关党的建设“走在前、作表率”。

 “党建+”，展现学教风采“新窗口”

以创新精神持续深化工作开展，使机关党的建设体现时代性、把握规律性、富于创造性。开展了“勤学习、固党性”教育活动，组织《习近平七年知青岁月》《梁家河》等书籍学习交流座谈，学习习近平总书记爱民为民情怀、勤奋好学精神、艰苦奋斗品质、苦干实干作风，将学习成果转化为勇于担当、攻坚克难的有力实践。开展“政治生日”活动，党组织同党员谈心谈话，送上贺卡、党员学习书籍，提升党员的荣誉感、归属感和自豪感。实行了“交纳党费日”制度，把每月1日定为“交纳党费日”，目前自觉、按时、足额交纳党费已成为党员同志的行动自觉，推动全面从严治党不断深入。

“党建-”，构建基层减负“瘦身器”

牢固树立大抓基层和一切工作到支部的鲜明导向，力戒形式主义和官僚主义，切实为基层减负、为实干撑腰。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，分析“最先一公里”“中梗阻”和“最后一公里”容易出现的问题，抓住机关干部的事、事杂、担子重等“累点”“苦点”“痛点”，列出切实可行、容易执行的减负清单，着力营造清新简约的政务环境。在破除“呆坐办公”和“文山会海”上下功夫，将“发文”“通报”“督办”满天飞变为面对面指导、点对点辅导，由“远距离”交流变为“零距离”沟通，少些“纸上谈”，多些“现场干”，帮助党员干部卸下负担、解开束缚，撸起袖子加油干，孕育出干事创业的精气神。

“党建×”，打造创新发展“主引擎”

主动在中心工作中找准自身定位，把机关党建放到加快洛阳副中心城市建设、致力打造增长极大局中谋划推进。以党的基层组织为纽带，扣紧“三区”融合这一主线，牢牢把握“双自”联动这一主题，注重与自贸、科技、经济、招商等战线上的实际相结合，充分整合各单位的行政、人力资源，将党建打造成为服务社会经济发展的倍增器。在综保区、格力银隆等重点项目建设中，把党员号召、组织起来，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力带动工作开展，真正做到党的建设与中心工作相互促进、相得益彰。

 “党建÷”，用好清风除疾“手术刀”

狠抓党风廉政建设，以风清气正的正能量，着力破除“庸懒散奢”等顽疾。扎实开展好“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动，对标机关党建“三个表率，一个模范”标准，带领党员干部提高对“庸懒散奢”危害性的认识，主动查摆、重点解决，切实克服“自满等靠、安逸”三种不良心态，增强宗旨意识和政治担当。组织党员干部开展“立家规“晒家规”“讲家规”系列活动和廉洁家访活动，发掘优良家风，大力弘扬宣传，借助亲情力量帮助党员干部加强自律、慎独慎微，营造出风清气正的政治生态，筑牢新时代高新创新发展的坚强保障。（ 中共洛阳高新区工委党群工作部   吴国伟）