河南党建新闻网讯（卢班 宋旭光）今年以来，嵩县县委办公室深入贯彻落实县委干部“队伍再造”工作部署，以党纪学习教育为契机，推进导师帮带制和岗位在村服务群众工作紧密融合，围绕创新理念、提升本领、转变作风、高质高效精准发力，跟踪培养，着力锻造一支高素质的党员干部队伍。

一是在理论学习上下功夫，促进干部队伍思维理念再造嵩县县委办公室高度重视理论学习，一是坚定贯彻新发展理念，牢牢抓住“转思维、转方式、转作风”这个关键，多次组织集中学习和机关大讲堂活动，学习习近平总书记关于加强新发展理念工作的论述，要求全体党员干部把思想政治建设放在首位，把讲政治贯穿学习、工作全过程，转变思想观念，提升思维理念。二是紧密结合二十大、党的二十届三中全会、省委、市委和县委全会精神，紧紧围绕县委“两个论英雄导向”、三大“风口”产业、文旅文创、乡村振兴、打造中原药谷、融湖发展等中心工作，推动“四个再造”，强化“四个保障”要求，迅速转变思想观念，以思维方式转变带动工作方式转变，以思维理念提升带动工作高质高效。三是在日常工作中牢固树立“要有超前意识，做到站位高远，要有科学谋划，做到先人一步，要有积极主动，做到取长补短，要有争先创优，做到示范标杆”的思维意识和先进理念，采取最优措施，创新工作方法，把工作谋划到位、落实到位。

二是在政务服务上出实招，做好干部队伍业务能力再造县委办公室作为县委政治机关、中枢机关，始终把“三服务”作为办公室各项工作的重中之重，在提升工作标准、提高业务能力、做好政务服务上出实招。一是创新开展机关“大讲堂”+业务培训系列讲座活动，要求各业务科室对照“大讲堂”和业务知识培训，围绕工作上的经验分享交流35人次，召开业务研讨会、党纪学习教育、警示教育集中研讨会9次，开展机要保密、信息撰写、公文处理、党内法规、会议服务、督查督办、公务礼仪等工作培训12次，打造“五型”机关。二是积极开展导师帮带工作，全面推进“导师帮带制”，由县委办公室班子成员、科室主任与14名年轻干部结成帮带对子，帮助他们学理论，强素质，提能力，转作风，为年轻干部传经验、引路子、促提升。三是按照“突出重点、讲求实效”的原则，围绕全县重点工作、重点产业、重点任务开展督查活动，有效地促进了各项工作的落地见效。四是坚持“紧贴中心、服务决策、加强调研，提高质量”的思路，加大信息采编工作，编写各类信息170余条，编写工作简报42期，完成调研性信息35篇，多篇高质量信息被省市采用转发，在做好向上级党委信息报送的同时，注重为本级领导服务，切实发挥了信息服务决策的作用。五是围绕“快、稳、严、准、细、实”六字诀干好本职工作，争创“五型”机关、打造一流队伍，完成县委各类大型会议、大型活动和国家、省、市领导的重要接待任务，得到了上级肯定和好评。

三是在协同协作上明举措，加强干部队伍工作流程再造县委办公室在日常工作中，高度重视上传下达、承下启上、沟通协调等事项，工作上严格工作流程，特别是协调上下左右的关系是办公室的重要职责，更是办公室人员的重要任务，直接关系到全县机关部门的运行效率，关系到整个机关的同频共振。在执行工作流程协调职责上注重做到：一是加强办公室内部协调流程，日常工作由分管主任按照分工负责的要求去落实，以副职的“独当一面”来实现正职的“抓好全面”，重大活动、重要任务、重要事项，做到集中精力，齐心协力，共同努力。二是加强上下协调流程，力争吃透上情、了解下情，有效沟通上下级信息，确保政令畅通。三是加强县委办公室与各部门之间的协调流程，尤其是注重与县四大班子办公室的联系，定期召开县四大班子办公室主任联席会议，强化团队意识，提升工作效率，保障各项工作同向运转、协力推进，形成多方衔接、内外顺畅的工作大格局。四是充分发挥统筹协调作用，强化议事协商机制，早谋划、早研究、早部署、早安排，做到上下联动、同轴运转。完成省市主要领导调研，省委巡视、市委巡察等重要服务保障和县委重要会议重大活动30余次，服务保障能力达到新高度、得到新提升。

四是在制度建设上严要求，增强干部队伍工作作风再造在干部队伍建设上，嵩县县委办公室重点抓好三个方面工作，一是加强班子队伍建设，落实好民主集中制，对重大事项进行提前会商，确保“三重一大”事项民主决策执行到位。通过高质量召开“三会一课”、民主生活会、组织生活会、干部夜谈等措施，保持班子成员之间开诚布公、团结协作，不断增强县委办公室班子向心力、凝聚力、战斗力。二是健全完善县委办公室有关规章制度，重点完善民主集中制、议事规则、“三重一大”、意识形态、财务管理、后勤保障等制度，以制度为准则，用制度来管人。三是注重队伍的思想政治作风建设，教育干部职工牢固树立“办公室无小事”和“机关工作一盘棋”的思想，注意工作方式方法，建立完善各项工作环节的程序、标准、规范和运行机制，保证了各项工作的有序进行。四是深入基层，开展走访调研。牢记“江山就是人民，人民就是江山”的理念，把群众利益放在第一位，深入基层、深入一线、深入农村、深入企业，密切联系群众，收集社情民意，了解民生所盼，帮助群众解决实际困难，认真落实党员干部岗位在村服务群众“三四五”工作机制，通过联系群众，改进工作方法、创新工作措施，用实际工作践行为民宗旨，着力为基层排忧解难，带头减轻基层负担，从而做到更好地推动发展、服务群众。五是精文减会，为基层减负。严格按照上级有关文件要求，整治形式主义，减轻基层负担，改进领导调研方式，减少开会发文次数，本年度印发通知文件、组织检查考核、召开各类会议与往年同期相比均有大幅度减少，为基层减负松绑取得明显实效。