近年来，安阳市殷都区着眼激发各乡镇（街道）、农村（社区）党组织书记抓党建工作的积极性、主动性和责任感，大力实施了“五好”党委与“五星”支部“同比同创”联建工程，通过比责任、比思路、比推进、比服务、比成效，在全区上下进一步形成了大抓基层、大抓支部的鲜明导向，有效促进了基层党建工作再上新台阶。

一是比责任，“制度联抓”聚合力。充分发挥乡镇（街道）党（工）委抓基层党建示范引领作用，从严落实“三重一大”事项决策程序，提高治理能力建设水平。同时，重点围绕“四议两公开”“一征三议两公开”等基层民主制度执行情况，加强对基层党支部的指导监督，健全完善党组织议事规则和决策程序、发展党员“负面清单”等机制。为强化制度联建，紧密结合“五星”支部创建，专门制定出台了《殷都区加强农村包联制度推进“五星”支部创建实施办法》，坚持一个不漏、全面包联的原则，全区15个乡镇（涉农街道）100多名党（工）委班子成员按照排名“先后顺序”，依次包联300个村，确保包联工作100%全覆盖。

乡镇班子成员到包联村检查指导工作

二是比思路，“五星论坛”增动力。大力开展“五星论坛”，围绕组织规范建设、壮大产业发展、人居环境整治、平安法治建设、提升服务本领等5个方面、29项重点工作，组织乡村两级书记同台发言，共同交流研究“治乡之道”“治村之道”，提升党建工作水平。截至目前，已经举办“支书论坛”4期，刊发百日冲刺创五星、群“星”熠熠耀殷都等“五星论坛”系列活动51期，形成了“水冶要发展、我该怎么办”大讨论、“曲沟大讲堂”等一大批乡镇“五星论坛”微品牌，在全区上下营造了争当先进、争做表率的浓厚氛围。

殷都区“支书论坛”活动

三是比推进，“经验互学”强能力。围绕经验相互学、能力共提升，创新实施了“三室一坊”机制，即通过建好用好党群服务中心、党建创建工作室、导师工作室和乡贤人士工坊，组织成功创建“五星”“四星”村（社区）的“两委”干部到“二星”“一星”和软弱涣散村（社区）联合开展主题党日活动、帮助集体经济发展、推进重点项目建设等，实现党建资源共享，能人资源共用，共同推进“五好”党委和“五星”支部创建，形成比学赶超，竞相出彩的浓厚氛围。截止目前，已组织11个“党建创新工作室”、“导师工作室”、“乡贤人士工坊”示范村与9个软弱涣散村结成帮扶对子，通过“一对一”、“一对多”等方式，开展观摩学习、座谈交流、互帮互助等活动37次，形成了补齐短板、整体提升的良好格局。

殷都区“三室一坊”结对互帮交流活动

四是比服务，“暖心为民”提效力。开展“党员联系周四个一”活动，即通过开展1次群众走访、反馈1次群众意见建议、解决1件群众急难愁盼问题、参加1次支部党员大会（主题党日活动）等，争做“暖心为民”表率，打通党员联系服务群众“最后一公里”。积极壮大志愿服务队伍，建立服务站（点），明确要求，党员志愿者要达到志愿服务队总人数的50%以上，因地制宜设计和开展志愿服务项目，推进服务群众工作有序化、常态化。截止目前，共组织全区1000多个基层党组织、近1万名党员干部投身夏粮抢收、汛期防涝一线，开展“守初心、沁人心”酷暑送清凉活动，2500多名在职党员进社区、进网格，100多支党员志愿服务队活跃在为民服务一线，各基层党组织评选出1200余名“先锋党员”，以身边的典型感染身边人、以身边的典型教育身边人，促进了广大党员学有榜样、做有标杆、赶有目标。

殷都区环卫处党员志愿服务队到社区报到

五是比成效，“实绩评比”激活力。大力推进“书记抓党建项目”，各乡镇（街道）党（工）委书记率先带头、村（社区）党组织书记积极跟进，每年至少确定1个基层党建书记项目，采取设计、申报、推进、验收、推广5个环节，充分发挥“书记项目”杠杆作用，着力打造一批上档次、有活力、管长久、能推介的党建品牌。目前，已经形成了东彰武村“道德银行”、“码上文源”等一大批基层党建“示范项目”。围绕提升党建工作内涵、增强党建工作实效，推动基层党建示范点建设，每个乡镇（街道）每年选树2-3个党建示范点，至少有1个村（社区）成功创建“五星”党支部。目前，已经正式命名17个区级、乡镇（街道）级“六好支部书记”工作室，进一步推动全区各级党组织形成了“比经验、比干劲、比实招、比成效”的浓厚氛围。（安阳市殷都区委组织部 关询）