西峡县：强力推进“生态宜居星” 创建向纵深开展
发布时间：2022-11-03 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
自“五星”支部创建工作开展以来，西峡县委围绕“生态宜居星”创建工作,创新机制,实施县、乡、村、组四级联动,取得阶段性成效。
创新宣传发动机制,破解“两张皮”的难题。召开全县推进会、村组干部会、群众会等会议,把“为什么搞、谁来搞、搞什么、怎么搞”等问题讲清楚,把创建标准讲明白,把考评机制讲到位,统一思想,群众自发行动,避免“干部干、群众看”两张皮现象。结合党史学习教育“为群众办实事”活动,扎实开展“党员亮身份、领责任、展风采、争先锋”活动,形成“党员带头群众干、群众跟着党员干”的良好局面。在人居环境整治方面,全县群众累计投入8700多万元,出工22.8万个,占全县农村常住劳力2/3以上。
创新网格管理机制,破解“一阵风”的难题。建立镇、村、组、户四级网格管理体系,坚持“定网格、定岗位、定人员、定责任、定目标”。包乡县领导、包村镇领导、村支书、组长分别担任四级网格长,整合“五大员”6309人,嵌入33289个网格,全面负责辖区秸秆禁烧、村庄保洁、河道清理、粪污处理、垃圾分类、污水治理等工作。在网格管理上,实行村半年、组季度、户月评机制,奖优罚劣;在五大员管理上,以村为单位,每月选优评差,连续排名后的,予以辞退,以罚金抵奖金。通过有效管理,推动村庄由“短期清脏”向“长期清洁”转变,由“一时美”向“持续美”转变,由“一片美”向“全域美”转变。
创新政策激励机制,破解“投入大”的难题。采用政府购买服务方式,投资5.1亿元,与首创集团合作建成垃圾焚烧发电厂,日处理垃圾1000吨;县乡财政每年出资5070万元,与深圳龙澄集团合作,建立“保洁员清扫—村组收集—乡镇转运—县处理”一体化保洁机制,保洁员配备根据行政村人数3‰由龙澄公司配齐,人员不足的由乡镇补充,构建全域保洁一张网,实现“一把扫帚扫到底”。投资5.3亿元,16个乡镇全部建成垃圾和污水处理场,实现垃圾处理100%。回车等乡镇根据各村人口数量,建立人均5元的环境整治基金;五里桥镇稻田村每人每月收取3—5元垃圾处理费,聘请保洁员开展清运工作。
创新服务拉动机制,破解“少劳力”的难题。西峡县在实际工作中,探索出“党员+帮扶和合作社+帮扶”,充分调动农民群众的参与感。如各乡镇、村成立改厕服务队,采用电话预约，利用合作社设备上门服务,每次收取服务费20元,方便群众。丹水镇三里庙村组织党员服务队对本村内的“六清”实行义务服务，在家劳力参与率达到96%。（中共西峡县委组织部 王莹）
责任编辑：王杰
