河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 李翔）9月9日，洛阳市洛龙区召开“红色物业”创建工作推进会。区委常委、组织部部长耿俊，副区长吴颖华、张利民，区“红色物业”创建工作联席会议成员单位，各镇（街道）党（工）委副书记、组织委员，示范社区、示范小区党组织书记及物业企业负责人共计80人参加会议。
会上对8月份以来全区“红色物业”创建工作推进情况进行了通报，调整了“红色物业”创建工作示范小区名单，下拨了“红色物业”创建启动资金。吴颖华副区长就社区在“红色物业”创建中如何发挥作用提出要求，张利民副区长就全区物业大党委及行业协会工作情况进行通报并提出相关要求。最后区委常委、组织部部长耿俊对下步“红色物业”创建提出四点要求：
一是要带着心有百姓的宗旨去抓。要把出发点和落脚点放在服务群众上，有效解决群众“急难愁盼”的问题，着力破解群众反映强烈的物业服务质量不高、老旧小区无人管等难题，不断提升城市基层精细化治理水平。要把推动“红色物业”服务高质量同党史学习教育结合起来，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，聚焦服务群众，深入开展群众“急难愁盼”问题“清零”行动，真正为群众办好事、办实事。
二是要带着敢于担当的作风去抓。各单位负责人要把这项工作统筹起来，不要推诿塞责，要主动担当，积极促进“小区党支部、物业公司、业委会”深度融合，需要镇（街道）、社区党组织、小区党支部干的工作要责无旁贷去干好，需要物业干的要积极做好引导和指导，让物业企业更好的做好本职工作，更好的服务群众，当好“红色管家”。要全面推行“双向进入、交叉任职”，符合条件的物业服务企业党组织书记可担任街道或社区兼职委员；物业企业经理是党员的要进入小区党支部担任副书记；有业委会的，小区党支部书记与业委会主任要实现“一肩挑”，业委会成员中党员比例要不低于60%；鼓励物业服务企业选聘社区或居民小区党组织书记担任服务质量总监，形成更好合力，更好的服务群众。
三是要带着务实重干的态度去抓。各单位负责人要做到眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，好的差的小区都要看，群众的表扬和批评都要听，真正把群众需求、群众矛盾摸实摸透，只有这样才能更好服务群众，搭建起干群融洽的“连心桥”。同时，各单位也要做好服务员的角色，各单位既要各司其职，又要互相配合，协同各镇（街道）抓好“红色物业”创建工作，在全区营造出浓厚的“红色物业”创建氛围，引导各级党组织、各相关单位、党员干部、物业企业纷纷投入到“红色物业”创建中去，真正的为群众办实事、办好事。
四是要带着勇于改革的决心去抓。各单位在抓“红色物业”创建过程中，要改变传统思维、固有套路、习惯做法，注重研究新情况，善于分析新问题，大胆推行新举措，把遵循顶层设计和基层探索相统一，在健全组织体系、建强骨干队伍、规范服务阵地、提升服务品质、完善协调机制、落实监督职责上推陈出新，努力打造形成党建引领、条块联动、各方协同、群众参与、制度保障的物业管理新格局，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
责任编辑：王爱民
