开展“五星”支部创建，是省委、市委加强基层党建和基层治理工作的一项重要决策部署。今年以来，孟州市坚持党建引领、高位推进、开拓创新，扎实推动“五星”支部创建工作提速增效，不断为全市高质量发展提供坚强组织保障。
坚持抓领导强水平，夯实创建“压舱石”。抓好“五星”支部创建工作，关键在书记、重点在社区、难点在创新。孟州市委常委会专题研究创建工作，市委书记带头到联系点段西村调研指导，31名县级干部分头到联系支部，帮助谋划定策。11个乡镇党委书记对所辖村（社区）逐个过筛，“一对一”研判村情，“手把手”指导制定创建计划，形成“创建说明书”。38个直接负责的市直单位党委（党组）书记对照方案要求，细化工作举措，明确任务目标，全力做好人、财、物等资源下沉调度。289个村（社区）党组织书记充分吃透上级精神，组织召开党小组会、党员会、群众代表会，广泛听取意见，按照立足实际申报、提高标准创建的原则，经“两委”会研究，确定上报本村创星“靶向”。
坚持建制度强落实，把牢创建“航向标”。建立联席会商制度，定期组织乡镇（街道）、相关市直单位召开联席会议，畅通工作信息交流。对需要跨部门参与、多专班联动的重点难点问题，由会议共同协商决定，确保工作拧成一股绳。目前，已召开联席会议5次。第三次联席会议现场办公解决了农村文化阵地营建、街道路面翻修、“空心院”资源利用等政策支持问题。建立交办反馈制度，由市创建办收集汇总对督导调研、联席会议商议决定的问题，根据分工向有关单位交办。相关单位收到交办任务后，明确目标任务、工作标准、责任主体和时间节点，切实做到“三个反馈”（按时办结反馈结果、超时未结反馈方案、最终办结反馈报告），确保事事有回音、件件有着落。目前，共交办问题17件，其中6件已经办结。建立动态监测制度，组织、政法、信访、农业农村、生态环境、应急管理等单位对照创建工作要求，建立底线问题清单。一旦发现有可能触犯底线的问题，相关单位立即发布预警提示，在市创建办及所在乡镇（街道）范围内进行通报，并及时到问题所在村（社区）进行研判和指导，努力消除隐患。截至目前，全市共发布预警提示8次。
坚持定赛制强激励，锻造创建“助推器”。开展观摩竞赛，通过每季度一观摩，进行打分排名通报，激励各级党组织和党员干部创“星”热情。不定期召开现场会，推广经验、宣传成效。乡镇（街道）充分发挥创造力，开展形式多样、各具特色的“每月一赛”，丰富创建内涵。目前，城伯镇23个村全面开展“乡村光荣榜”争评活动，谷旦镇米庄村创办“道德银行”，卢村与电力公司结合，建成全市首家“电力爱心超市”。明确奖惩激励，在原定向“五星”“四星”“三星”支部分别奖励10万元、5万元、3万元的基础上，强化过程激励，明确对在市县两级观摩、创新工作、新闻宣传等方面表现突出的乡镇（街道），每项每次给予最高达3万元的工作经费奖励。对于存在问题突出、工作排名靠后，或对交办问题推诿敷衍的乡镇（街道）、市直单位，及时进行通报、提醒谈话，视情节与单位、个人年度考核挂钩。通过奖优罚劣，为党组织和党员干部树立鲜明导向，为其在“五星”支部创建中踔厉奋发、争先作为提供制度保障。（李东艳）
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