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台前县:“五个聚焦”扎实推进模范机关创建


今年以来,台前县坚持把模范机关创建作为机关党建工作的重要抓手和重中之重,聚焦理论武装、大抓基层、正风肃纪、服务群众、推动发展等五个方面,扎实推进政治忠诚、组织过硬、务实清廉、履职尽责、争先出彩的模范机关建设,有效提升了机关党的建设质量。

一、聚焦理论武装强信念,建设政治忠诚的模范机关。一是加强政治引领。开展党性教育和理想信念教育,固化主题党日戴党徽、重温入党誓词、过“政治生日”等内容,组织党组成员定期讲“强化政治机关意识”专题党课,抓实意识形态工作,引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持“第一议题”制度,落实个人自学、领导讲学、读书助学、以考促学等7种学习方式,建立党员定期向党组织报告学习情况制度,发挥13支理论学习小组作用,切实筑牢思想根基。三是抓好氛围营造。聚焦服务保障党的二十大,广泛开展“喜迎党的二十大,砥砺初心跟党走”——庆“七一”主题活动,通过开设微型党课、开展志愿活动、观看红色电影、举办知识竞赛等,为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围,激励党员干部对党忠诚、奋发作为。

二、聚焦大抓基层强基础,建设组织过硬的模范机关。一是压实主体责任。压实党组(党委)机关党的建设主体责任和主要负责人第一责任人职责,健全完善“三级四岗”责任清单,指导党组(党委)定期研究机关党建工作,选优配强党组织书记和党务干部,将党建经费列入本单位财政预算,为机关党建提供坚实保障。二是建强过硬支部。实施党组织生活旁听制度,严肃“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等。推进“五星”党支部创建工作,印发《县直机关党建标准化指导手册》,开展常态化党建观摩、巡回督查、日常督导等,评出五星、四星党支部20余家。三是严格党员管理。认真落实“双推双评三全程”要求,严格党员发展程序,逐一清查发展党员档案。出台党务干部管理办法,对85家县直机关党务干部进行普遍轮训。加大党员教育培训力度,提高党员队伍综合素质,教育引导机关党员争做“四讲四有”合格党员。

三、聚焦正风肃纪强队伍,创建务实廉洁的模范机关。一是建设廉洁机关。将廉洁机关建设纳入年度党建重点工作,牵头成立廉洁机关建设工作专班,制定工作方案,建立工作台账,召开动员部署会议,打造廉洁机关建设示范点10家,充分发挥示范引领作用,以廉洁机关建设推动务实清廉的模范机关创建走深走实。二是强化廉政教育。建立健全纪律教育常态化机制,开展党章党规教育,督促落实民主集中制、请示报告、廉政谈话等制度,开设廉政讲堂、周讲评,举办“勤廉双优”干部论坛、廉洁家庭建设等廉政教育活动,增强廉洁从政意识,筑牢拒腐防变思想防线。三是强化监督监管。开展机关纪律作风明察暗访,持续整治形式主义、官僚主义问题,“门好进、脸好看、事难办”等衙门作风,驰而不息纠治“四风”,实行周督查月通报,深化运用监督执纪“四种形态”,推进以案促改制度化常态化,持续营造严的氛围。

四、聚焦服务群众强作风,建设履职尽责的模范机关。一是增强服务实效。以能力作风建设为契机,落实“马上就办”制度,简化办事程序,优化办事流程,缩短办事周期,不断提高便民利企服务效能。在服务窗口设立党员先锋岗,开展微笑、暖心、细致、真诚服务,努力提供省心、省力、省事又舒心的办事环境。二是强化主动服务。坚持需求导向,围绕群众最关心的热点难点问题编制服务清单,结合群众需求开展承诺践诺、志愿服务活动,切实做到群众有需求、组织有回应。扎实开展“支部连支部、党员进社区”、对标提升等系列活动,打通联系服务群众“最后一公里”。三是完善考评机制。创新完善“为谁服务、由谁评价、向谁负责”的考评机制,把开展群众满意度测评作为党建述职评议工作的重要内容,把群众满意度作为检验党建工作成效的重要指标,强化激励措施,树立鲜明导向,以制度化推进服务群众常态化、长效化。

五、聚焦推动发展强担当,创建争先出彩的模范机关。一是服务中心大局。将机关党建融入全县发展大局,开展“党建+重点任务落实”行动,在疫情防控、防汛救灾、应急处置等工作一线建立临时党组织,紧贴项目建设、招商引资等重点工作开展党建活动,发挥党建引领作用,促进党建工作与业务工作深度融合。二是强化创新意识。倡树微创新理念,支持县直机关在践行新发展理念、推动转型升级、深化改革开放、增进民生福祉等方面创新举措、精准发力,推进党组织书记领办党建项目,着力打造一批亮点品牌,推动常规工作有亮点、重点工作有特色、难点工作有突破。三是激励争创一流。深入开展“台前更出彩、机关作表率”“五比一争”活动,引导机关党员干部比忠诚、比学习、比担当、比作风、比实绩,争当台前出彩先锋。实施一线考核、蹲点调研、专项考核,选树标杆典型,激励机关党员干部真抓实干、攻坚克难、奋勇争先。(台前县委组织部 韩永明 赵鑫鑫)

 

责任编辑:王杰