方城县建强“三项机制”精塑营商环境。方城县从建立健全政企沟通、政策兑现、监测评价三项机制入手，积极打造一流营商环境。

一是建立常态政企沟通机制。深入开展县直机关在职党员“双报到”、持续深化“五比一争”，落实领导干部联系服务民营企业制度，全面推行投资项目服务专班和首席服务员机制，随时了解企业需求，将企业开办、建设项目办理等“一次办成”事项和劳动就业、小微企业融资等126项涉企服务纳入服务范围，无偿提供个性化、定制化、精准化“一帮一”全程帮代办服务，帮助企业解决实际困难和诉求1400余个。

二是建立惠企政策兑现机制。充分发挥基层党建引领保障作用，在服务市场主体的职能部门、便民服务中心等单位组织开展“转作风提效能抓落实”活动，广泛设立“党员先锋岗”“党员责任区”，成立“党员突击队”“党员志愿服务队”等，建立集咨询、导办、受理、转办、兑现于一体的服务机制，将原来分散于各部门的100余项财政奖补支持政策兑现工作统一集中，实现惠企政策“一窗办”。

三是建立监测评价考核机制。建立健全考核评价机制，细化量化全县职能部门、乡镇营商环境优化工作要点，明确3大类26个考核要素，按季度开展指标评价，强化营商环境过程监测、跟踪问效，按照“先进、中间、后进”三个等次对各单位进行排名；加大结果运用，对“先进”单位在提拔重用干部上重点考虑，在职级职数统筹使用上重点倾斜；对“后进”单位及时约谈提醒，对存在问题限期整改，并视情况取消评先选优、提拔晋升资格等。（李相梧  董兵）