河南嵩县：强化数据支撑 提升服务效能
发布时间：2022-07-22 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
今年以来，嵩县贯彻落实省市“能力作风建设年”要求，从日常维护、信息校核、数据使用三方面着手优化公务员信息库，以精准数据信息赋能高素质公务员队伍建设，提升服务效能。
优化数据更新，严把信息“维护关”。织好“安全网”，严格密码、用户设备管理，建立专人专班专责工作机制，确保公务员信息的安全性和严肃性。打好“基础桩”，采取“三审两基一定”的方法，依托上一季信息库返还数据和全国干部人事档案专审资料，确保入库人员信息真实准确。把好“进出口”，根据季度内公务员转正定级、登记、职务职级变动、退休等情况，实时进行人员信息更新维护，实现系统内人员“进、出”规范。
优化信息校核，把好信息“审核关”。守牢“金标准”，缩短校核周期，坚持“三个一致”原则查漏补缺，即库内采集数据与编制方案、干部人事档案专项审核表、最新干部任免审批表内容同步校正。善用“放大镜”，把握全省干部人事档案专项审核工作契机，对信息库内近四年176名新入职公务员开展人事档案专审校核工作，重点核查参加工作时间、党员身份存疑等重点问题，杜绝干部“带病上岗”。构筑“全链条”，成立信息校审专项工作小组，对县直机关、乡镇、群团组织分类分批推进数据校审工作，将干部的“三龄两历一身份”作为审核重点，综合研判档案疑难问题，做到信息统计底数清、数据新、资料实。截至目前，今年校核更新公务员各类数据信息共计478人次953条。
优化数据运用，注重发挥“效能关”。建立“人才库”，充分运用公务员信息库人员数据查询、筛选功能，分类掌握全县公务员编制空缺、年龄结构、学历专业等情况，为公务员招录提供可靠数据支撑。设置“坐标系”，结合信息库内实时数据完善全县职级职数统计表册，依据任职年限、职数分布等要素精准掌握各层次符合条件人员，为公务员职务与职级并行开展打实基础。打上“加强针”，同步公务员信息库和河南干部网络培训平台人员信息，为干部培训提供真实可靠的基础性资料，切实做到建用结合、以用促建。（嵩县组织部 田雪）
责任编辑：王杰
