社旗县深入实施“人才兴社”战略，注重发挥人才在乡村振兴、基层治理、经济发展中的示范引领作用，通过打好“政策、产业、服务”三张牌，广泛集聚人才智力。

打好“政策牌”，广泛招才引智。聚焦县域产业发展需求，制定《2022年“人才兴社”战略行动计划》，从落实人才政策、提升服务水平、优化发展生态等15个方面对全县2022年度人才工作进行统筹谋划，为全面招引各类人才提供政策保障。加大人才政策宣传推介力度，通过线上常态化挂网宣传，线下召开政策宣讲会、政策申报解读会20余场次，推动“诸葛英才计划2.0”县域企业宣传全覆盖。针对企业人才岗位需求，分门别类制定“引才清单”2424条，通过举办3场“春风行动”线上人才招聘活动，精准引进各类人才1321人次。深化校地合作，借助农职院的人才、科研、技术优势，在柔性引才、科技攻关、技术交流、成果转化等方面加强合作，帮助县域蔬菜产业解决科技创新能力不足、竞争优势不强等问题。

打好“产业牌”，培育人才雁阵。紧盯产业发展需要，通过实施抓高端人才引领、抓技能人才认定、抓实用人才培育多点发力，分类分层培养本土人才，构建谱系丰富的人才雁阵。聚焦高端人才引领，先后组织开展了乡村人才振兴战略调研、名师带徒、骨干人才培育等活动，培育了王利红、王海竣等一批省级骨干人才。聚焦“人人持证、技能河南”建设，不断完善技能人才评价体系，全面推进社会化职业技能等级认定，实现职业技能类职业（工种）全覆盖。今年以来，县域7家企业成功申报成为省级技能认定机构，4779人参加职业技能鉴定并获得相应资格证书。围绕乡村振兴需要，抓实用人才培育，指导涉农部门开展“蔬菜、中药材种植、畜牧养殖、创新创业致富带头人”等培训班80余期1.5万余人次。

打好“服务牌”，做优留才环境。持续落实《关于进一步加强党委联系服务专家的实施意见》，加强对各类人才的政治引领、政治吸纳。实施人才服务优化提升工程，聚焦高层次人才子女教育、医疗等需求，专门设立绿色服务通道，专人办理相关事宜，全力做优“真情留才，暖心服务”文章。深入实施“人才安居”工程，新建人才公寓260套，为更多符合条件人才提供舒心居住环境。开展“出彩社旗人”评选表彰活动，马大为、汪辰姬等20个先进个人荣获“出彩社旗人”殊荣，激励更多人才在岗位上建功立业。及时宣传人才政策、人才引进、人才发展方面的做法经验，在南阳日报等新闻媒体刊发人才工作新闻报道50余篇，营造了良好的人才工作环境。（社旗县委组织部 王红果）