“五星”支部创建工作开展以来，嵩县不断夯实创建工作基础，凝聚创建工作合力，精准发力、多措并举，确保“五星”创建工作见成果出实效。

聚焦机制保障，在夯实基础上下功夫。按照“县级出题、乡镇答题”的思路，联合33个县直单位，结合县域工作实际，将省市30条创建任务细化为152项创建工作举措，全面指导各乡镇开展创建工作，切实把“五星”支部创建工作标准细化到项、量化到点。各乡镇党委紧盯年度创建工作目标，逐条对应县委下发的152条创建工作举措，认真分析研究制定出各村（社区）具体的抓落实台账，科学设置创建工作规划图、重点项目布局图、责任落实管理图“三张图”，确保全年目标任务落到实处。实施党员联户“1+1+N”网格化管理服务工作机制，统筹做好农村党员和县直党员干部职工联户工作，确保每户群众都有1名农村党员和县直职工联系，以“双向联动、精细服务”助推“五星”支部创建工作。

聚焦选优配强，在凝聚合力上做文章。开展争做“五星”党员活动，明确“学习进步、致富带富、服务群众、遵守法纪、先锋模范”的“五星”评选标准，采用“日常评星积分+年度评星积分+贡献积分”评分办法，通过年终总结、民主评议方式评出“五星”党员，凝聚“五星”支部创建工作力量。精准选派11名县乡机关、事业单位优秀年轻干部到软弱涣散村担任党组织书记，明确“三强一优”职责任务，发展壮大村级集体经济，着力建强基层党组织，将县直机关的人才优势转化为发展优势，聚力打造“五星”支部。在前期派驻240名第一书记的基础上，深入摸清村（社区）工作开展情况，因需派人、科学组队，重点选派一批经验丰富、思路清晰、素质过硬的干部职工到村担任第一书记，实现全县337个行政村（社区）第一书记派驻全覆盖。

聚焦多方联动，在落实工作上促成效。举办“五星”支部创建观摩培训班，详细了解特色做法和先进经验，并邀请部分县直单位负责人全面深入解读“五星”支部创建工作内涵，逐项分析解读152条创建工作举措，切实帮助村党组织书记理清工作思路，找准创建抓手。开展常态化督导，采取“明察+暗访”形式，每月开展2次常态化督导，即时拍摄创建工作实施进度，随机访谈创建工作知晓情况，全面掌握创建工作阶段成效。目前已下发督导通报5期，要求限期整改工程10余处。组织创建专班主要领导、乡镇党委书记和重点村支部书记开展观摩交流活动，深入创建一线，看进度、找差距、比成效，截止目前全县共召开工作推进会6次，工作观摩会4次，以观摩评比促进创建工作短期出成果、长期显实效。（中共嵩县县委组织部 万崇良 刘文标）