襄城县：以“赶考”姿态踏好组织工作新征程
发布时间：2022-07-01 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
2022年，襄城县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面贯彻《中国共产党组织工作条例》，以科学的理念方法，奋进的担当精神，走好新时代组织工作赶考之路。
开展“五学联动”，抓好理论武装。完善个人自学、以讲代学、以研助学、以考促学、以效验学“五学联动”机制，发挥县乡党校教育主阵地作用，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，2022年举办主体班19期、专题班14期、示范性培训班18期，举办乡镇党校培训班187期。按照“六有”标准统筹推进乡镇党校规范化建设，确保年底前16所乡镇党校全部达到“三星”级标准。用好“人人学业务、人人讲业务”平台，组织每名党员干部走上讲台讲业务、晒成绩、定目标、强措施，全面提升党员干部岗位能力水平。
实施“五项行动”，夯实基层基础。实施农村“五星”支部创建行动。研究制定《襄城县抓党建促乡村振兴实施方案》，强化县级党委抓乡促村责任，发挥乡镇党委领导作用，深入推进抓党建促乡村振兴。推动“创五好、强双基”示范行动与“五星”支部创建有序衔接，通过建立党员联户、干部包片、支部会商机制，村报告、乡处理、县办结机制，农户绑定合作社、合作社绑定龙头企业“双绑”机制，党组织软弱涣散村派驻整顿机制，评星奖励机制，推动建设支部过硬村、产业兴旺村、生态宜居村、平安法治村、文明幸福村。实施筑牢村党组织建设堡垒行动。围绕“头雁作用发挥好、集体经济发展好、阵地功能发挥好、基层治理能力好、乡村振兴推进好”标准，深化“五好”村党组织建设。坚持每季度常态化开展“逐村观摩、整乡推进”活动，以整乡推进促整县提升。定期举办乡村振兴“头雁论坛”“擂台赛”。用好备案管理成果，对推进乡村振兴不胜任不尽职的村党组织书记及时调整。持续做好从优秀村党组织书记中考录（聘）用乡镇机关公务员和乡镇事业单位工作人员工作，整体优化村党组织带头人队伍。实施第一书记整体赋能行动。探索建立第一书记工作实绩档案，完善第一书记综合考评体系。常态化整顿软弱涣散村党组织，一村一策制定方案，严格落实“四个一”措施，确保整顿工作出实效。实施党员队伍先锋出彩行动。坚持“双推双评三全程”，落实《关于进一步规范全县农村发展党员工作的若干措施》，强化基层党委把关作用，保证新发展党员质量。落实“双报到、双报告、双服务”制度，深化无职党员“一编三定”和党员积分管理，促进“一编三定”与“四会”组织深度融合，开展“一高双强”优秀党员评选，充分发挥党员先锋引领作用。实施村级集体经济提质行动。制定《襄城县2022年村级集体经济发展实施方案》《襄城县村级集体经济发展激励办法（试行）》，指导每个乡镇着力打造1—2个发展明星村，打造一批辐射带动能力强的集体经济标杆村、示范村。2022年，消除年集体收入5万元以下的薄弱村，力争年集体收入10万元、30万元以上的村分别达到50％、20％以上。
突出“立体考评”，精准识人用人。做实平时考核。落实《公务员平时考核办法（试行）》，坚持把功夫下在平时，加强日常了解考核，倒逼干部把更多时间和精力用到平时。延伸平时考核视角，深入一线近距离观察干部，考实干部在项目建设、乡村振兴、基层治理、疫情防控等急难险重任务面前的表现。做精专项考核。突出机动灵活，因事因人组织开展专项考核。对重大任务，从组建工作专班开始，同步启动专项考核，将辨德识才贯穿全过程；突出在疫情防控、防汛救灾、“万人助企联乡帮村”等大战大考中考察识别干部。注重年轻干部管理培养。落实《关于进一步加强年轻干部培养锻炼建立“导师帮带制”的意见》，通过1—2年时间的结对帮带，助力年轻干部快速成长。
整合“项目+人才”，凝聚发展动力。对标“全国百强县”，围绕襄城重点布局的煤基化工、光伏新能源、硅碳新材料等重点产业领域，聚焦“项目为王”，采用“项目+人才”模式，编制《襄城县急需紧缺人才需求目录》，落实“揭榜挂帅”制度、柔性引才办法，有计划地引进“高精尖缺”人才及创新创业团队。建立县、乡、村三级干部联系服务专家及襄城籍在外优秀人才制度，开展优秀人才专题培训，认真落实各项人才政策待遇，选树人才典型，在全社会营造爱才敬才用才的浓厚氛围。
突出党建引领，完善基层治理体系。强化党建引领乡村治理。加快推进乡镇党群服务中心标准化建设，统筹推进村级便民服务中心建设，努力实现县、乡、村三级公共服务信息平台贯通；进一步规范乡镇综合行政执法工作制度，完善争议协调、案件会商、举报信访受理等制度机制，建立上下联动、权责统一的运行机构，全面提升乡镇综合治理能力。推行村级网格化管理和服务。研究制定《关于推进党建引领乡村综合网格化管理服务的意见》，依托行政村统一划分网格，健全“行政村党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员联系户”村党组织体系，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助、疫情防控等工作，做到联系服务群众精准化、精细化。抓实城市基层党建。以社区党组织为核心，以城市社区规范化建设为突破口，以党组织领导基层治理为抓手，推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，健全县、乡镇、社区党组织三级联动体系。大力开展“五星”社区党组织创建，通过建立网格化管理机制、党建联建机制、职业化推进机制、整改整顿机制、评星奖励机制，推动建设支部过硬社区、共建共享社区、平安法治社区、幸福和谐社区、宜业兴业社区。
责任编辑：王杰
