社旗：“三个坚持”助推乡村人才振兴
发布时间：2022-09-30 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
今年以来，社旗县围绕实施乡村振兴战略，在人才引进、人才培育、人才服务方面精心谋划、统筹施策，有力促进人才孵化蝶变，为加快实现乡村振兴提供强劲智力支撑。
坚持以诚引才，守住人才“源头活水”。出台《2022年“人才兴社”战略行动计划》，从落实人才政策、提升服务水平、优化发展生态等方面精准发力，推进人才工作与经济社会发展深度融合，增强人才对高质量发展的支撑力和引领力。聚焦乡村振兴需要，对人才需求进行调查摸底，通过参加招才引智等活动，精准引进教育、现代农业等领域急需紧缺人才114名。进一步深化与南阳理工学院、农职院等高校合作协作，畅通政校沟通交流渠道，共同推动一批专业人才、合作项目、成果转化下沉一线，帮助县域蔬菜产业解决科技创新能力不足、竞争优势不强等问题20余个。
坚持以产育才，激活人才“一池春水”。围绕乡村振兴需要，以农村实用人才为重点，先后组织开展“蔬菜、中药材种植、畜牧养殖、创新创业致富带头人”等培训班80余期1.5万余人次。聚焦“人人持证、技能河南”建设，全面推进社会化职业技能等级认定，4779人参加职业技能鉴定，为县域食品、建筑企业培养输送了一批会工作、能传承，有特色手艺的技能人。组建涵盖蔬菜、林果、中药材、苋草、畜牧、仿真花、食用菌、光伏等八大产业共1300余人的“乡土人才”队伍，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，经常开展技能提升培训，推动乡土人才致富带富能力持续提升。出台《关于人才助推乡村振兴行动计划》，组建由技能人才领衔专业技术帮扶团队，开展种养技术讲座、动植物病虫害防治等具体帮扶服务活动96场次，服务群众13000余人次。
坚持环境留才，厚植人才“成长沃土”。建立健全党政领导干部联系乡土人才制度，搭建党员干部与乡土人才对话、交流的平台，帮助解决实际生活中的难题，凝聚乡土人才建设社旗的智慧和力量。强化人才服务保障，严格落实引进人才优惠政策，解决100余名引进人才子女入学问题，安排70余名人才拎包入住人才公寓，投入资金3000余万元，集中建设260套人才公寓，为更多符合条件人员创造免费入驻条件，营造服务吸附人才的良好环境。创新性的开展“出彩社旗人”“乡土拔尖人才”“最美教师”“最美医生”等人才评选表彰活动，94名先进个人受到隆重表彰，同时依托“社旗融媒”“社旗发布”等主流媒体开设人才专栏宣传优秀乡土人才典型和先进事迹，引导社会见贤思齐，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。
坚持以诚引才，守住人才“源头活水”。出台《2022年“人才兴社”战略行动计划》，从落实人才政策、提升服务水平、优化发展生态等方面精准发力，推进人才工作与经济社会发展深度融合，增强人才对高质量发展的支撑力和引领力。聚焦乡村振兴需要，对人才需求进行调查摸底，通过参加招才引智等活动，精准引进教育、现代农业等领域急需紧缺人才114名。进一步深化与南阳理工学院、农职院等高校合作协作，畅通政校沟通交流渠道，共同推动一批专业人才、合作项目、成果转化下沉一线，帮助县域蔬菜产业解决科技创新能力不足、竞争优势不强等问题20余个。
坚持以产育才，激活人才“一池春水”。围绕乡村振兴需要，以农村实用人才为重点，先后组织开展“蔬菜、中药材种植、畜牧养殖、创新创业致富带头人”等培训班80余期1.5万余人次。聚焦“人人持证、技能河南”建设，全面推进社会化职业技能等级认定，4779人参加职业技能鉴定，为县域食品、建筑企业培养输送了一批会工作、能传承，有特色手艺的技能人。组建涵盖蔬菜、林果、中药材、苋草、畜牧、仿真花、食用菌、光伏等八大产业共1300余人的“乡土人才”队伍，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，经常开展技能提升培训，推动乡土人才致富带富能力持续提升。出台《关于人才助推乡村振兴行动计划》，组建由技能人才领衔专业技术帮扶团队，开展种养技术讲座、动植物病虫害防治等具体帮扶服务活动96场次，服务群众13000余人次。
坚持环境留才，厚植人才“成长沃土”。建立健全党政领导干部联系乡土人才制度，搭建党员干部与乡土人才对话、交流的平台，帮助解决实际生活中的难题，凝聚乡土人才建设社旗的智慧和力量。强化人才服务保障，严格落实引进人才优惠政策，解决100余名引进人才子女入学问题，安排70余名人才拎包入住人才公寓，投入资金3000余万元，集中建设260套人才公寓，为更多符合条件人员创造免费入驻条件，营造服务吸附人才的良好环境。创新性的开展“出彩社旗人”“乡土拔尖人才”“最美教师”“最美医生”等人才评选表彰活动，94名先进个人受到隆重表彰，同时依托“社旗融媒”“社旗发布”等主流媒体开设人才专栏宣传优秀乡土人才典型和先进事迹，引导社会见贤思齐，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。
责任编辑：王杰
