范县：“四个一批”激励下沉一线干部加油干
发布时间：2022-09-29 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
“你好，根据县委安排，我们今天来了解一下目前项目的推进情况，以及在项目推进中表现突出的干部。”9月26日，范县惠民生专项考察组来到范县第二人民医院病房医技综合楼项目施工现场实地走访并同负责人进行谈话，详细了解情况。
近日，为推动能力作风建设持续走深走实、形成常态长效，范县专门印发工作通知，成立3个专项考察组，分别深入促发展、惠民生、保稳定一线，采取“听、谈、看、评、研”五种方式，加强对参与“促发展、惠民生、保稳定”的县管领导班子、县管干部和一般干部的日常了解、跟踪问效，在专项活动中考察识别干部，并实行“四个一批”，正负激励并用，引导广大干部主动担当作为。
表彰勉励一批。对于重大项目、重点工作推进中涌现出的先进典型及时印发表彰通报；坚持一事一议，对在重大项目建设、急难问题解决中作出突出贡献、实现重大突破或受到上级通报表彰、召开现场会的，经县委组织部部务会研究并报请县委审批后，启动嘉奖或记功程序。
批评教育一批。对县委、县政府安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不好的，由县委组织部部长或副部长进行谈心谈话；对工作推进中存在不作为、慢作为、乱作为现象的，给予约谈；经批评教育不能及时改正，再次出现类似问题的，给予全县通报批评；造成不良影响的，视情况启动组织处理程序。
培养提升一批。坚持典型引领，邀请全国“人民满意的公务员”等身边先进典型作专题报告，用身边事引导身边人；对年轻干部实行一对一“导师帮带”，加强干部队伍梯次培养；对表现优秀的干部优先安排参加各类培训。
重点掌握一批。将干部在专项活动中的表现纳入政治素质考察内容；结合工作中的一贯表现，掌握一批政治素质过硬、经得起急难险重任务考验、成熟度较高的干部，纳入后备干部库，为县委选人用人提供参考。（中共范县县委组织部 郭芳）
近日，为推动能力作风建设持续走深走实、形成常态长效，范县专门印发工作通知，成立3个专项考察组，分别深入促发展、惠民生、保稳定一线，采取“听、谈、看、评、研”五种方式，加强对参与“促发展、惠民生、保稳定”的县管领导班子、县管干部和一般干部的日常了解、跟踪问效，在专项活动中考察识别干部，并实行“四个一批”，正负激励并用，引导广大干部主动担当作为。
表彰勉励一批。对于重大项目、重点工作推进中涌现出的先进典型及时印发表彰通报；坚持一事一议，对在重大项目建设、急难问题解决中作出突出贡献、实现重大突破或受到上级通报表彰、召开现场会的，经县委组织部部务会研究并报请县委审批后，启动嘉奖或记功程序。
批评教育一批。对县委、县政府安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不好的，由县委组织部部长或副部长进行谈心谈话；对工作推进中存在不作为、慢作为、乱作为现象的，给予约谈；经批评教育不能及时改正，再次出现类似问题的，给予全县通报批评；造成不良影响的，视情况启动组织处理程序。
培养提升一批。坚持典型引领，邀请全国“人民满意的公务员”等身边先进典型作专题报告，用身边事引导身边人；对年轻干部实行一对一“导师帮带”，加强干部队伍梯次培养；对表现优秀的干部优先安排参加各类培训。
重点掌握一批。将干部在专项活动中的表现纳入政治素质考察内容；结合工作中的一贯表现，掌握一批政治素质过硬、经得起急难险重任务考验、成熟度较高的干部，纳入后备干部库，为县委选人用人提供参考。（中共范县县委组织部 郭芳）
责任编辑：王杰
