河南党建网讯：近年来，方城县券桥镇以“五星”支部创建为抓手，以问题和需求为导向，不断推进基层党支部融合发展、整体提升，激发乡村振兴新活力。
强支部书记队伍。对村党支部书记持续推行选、育、调等全链条县级备案管理机制和党风廉政建设清单管理制度。组织26名村党支部书记（村委会主任）在县委党校参加中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办的全国村党组织书记和村委会主任视频培训班。推进学历提升教育活动，提高文化素质。
强各个基层支部。落实落细“三会一课”等制度，提升支部政治水平。推动党的一切工作到支部，每周开展一次村级接处访，扎实开展群众矛盾、信访苗头排查化解工作，不断提高矛盾化解率和群众满意度，确保“小事不出村，矛盾不上交，村居更和谐”。每两个月进行一次村务公开，凡是涉及村民利益的重大问题以及群众普遍关心的重要事项都用好“四议两公开”工作法，做到常情长期公开、要情定时公开、急情随时公开，主动接受群众监督。每个季度开展一次支部书记大比武，以“比党建、看基础；比团结、看班子；比形象、看作风；比发展、看成效；比环境、看变化；比稳定、看和谐”为主要内容，不比条件比干劲，不比基础比发展，比出差距、比出目标、比出动力，变“要我干”为“我要干”，变“催着干、推着干”为“争着干、比着干”，营造“比学赶超”干事创业氛围。
强千名党员队伍。持续推行“万名党员进党校”活动，在补足精神之钙、筑牢信仰之基、开掘动力之源、练就务实之功上不懈努力，真正做到学而思悟，践行致远。每月组织党员开展一次主题党日活动，围绕开展学习教育、通报重大事项、组织民主议事、推动工作落实、联系服务群众、民主评议党员等方面，坚持“一月一主题”“一次一特色”，组织开展党员学习日、书记党课日、党内评议日、志愿服务日、温暖关爱日等活动，主题设计上更加突出“党味”，内容安排上更加贴近党员需求，组织形式上更加灵活生动，把强化政治功能摆在首位。结合每名党员实际情况，持续推行无职党员编员进组、定岗位、定责任、定奖惩“一编三定”制度，充分发挥每名党员在“五星”支部创建和乡村振兴中的先锋模范作用，2023年59名党员被评为“优秀共产党员”。
强村级集体经济。坚持“党建引领、资源共享、优势互补、共同发展”的思路，大力发展“城郊型”“种养型”“资源型”“服务型”集体经济，2022年各村集体经济均在5万元以上，2023年按照县委要求今年所有村集体年经济收入要达到10万元以上，并要着力培育至少1个年收入50万元以上的“强村”。
强乡村治理能力。围绕乡村“治理体制现代化、工作布局现代化、治理方式现代化”目标要求，牢固树立大党建、大安全、大调解、大信访、大治理的工作理念，不断完善“党委领导、政府负责、社会协同、群团助推、公众参与、法治保障、科技支撑”的社会治理体系，聚焦防范化解政治安全、社会矛盾、治安安全、公共安全、网络安全“五类风险”，积极探索政治、法治、自治、德治、智治“五治融合”新模式，扎实推进“全科”网格、“三不五零”创建等重点工作，为“五星”创建乡村振兴创造安全稳定的社会环境。（王炳中）
强支部书记队伍。对村党支部书记持续推行选、育、调等全链条县级备案管理机制和党风廉政建设清单管理制度。组织26名村党支部书记（村委会主任）在县委党校参加中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办的全国村党组织书记和村委会主任视频培训班。推进学历提升教育活动，提高文化素质。
强各个基层支部。落实落细“三会一课”等制度，提升支部政治水平。推动党的一切工作到支部，每周开展一次村级接处访，扎实开展群众矛盾、信访苗头排查化解工作，不断提高矛盾化解率和群众满意度，确保“小事不出村，矛盾不上交，村居更和谐”。每两个月进行一次村务公开，凡是涉及村民利益的重大问题以及群众普遍关心的重要事项都用好“四议两公开”工作法，做到常情长期公开、要情定时公开、急情随时公开，主动接受群众监督。每个季度开展一次支部书记大比武，以“比党建、看基础；比团结、看班子；比形象、看作风；比发展、看成效；比环境、看变化；比稳定、看和谐”为主要内容，不比条件比干劲，不比基础比发展，比出差距、比出目标、比出动力，变“要我干”为“我要干”，变“催着干、推着干”为“争着干、比着干”，营造“比学赶超”干事创业氛围。
强千名党员队伍。持续推行“万名党员进党校”活动，在补足精神之钙、筑牢信仰之基、开掘动力之源、练就务实之功上不懈努力，真正做到学而思悟，践行致远。每月组织党员开展一次主题党日活动，围绕开展学习教育、通报重大事项、组织民主议事、推动工作落实、联系服务群众、民主评议党员等方面，坚持“一月一主题”“一次一特色”，组织开展党员学习日、书记党课日、党内评议日、志愿服务日、温暖关爱日等活动，主题设计上更加突出“党味”，内容安排上更加贴近党员需求，组织形式上更加灵活生动，把强化政治功能摆在首位。结合每名党员实际情况，持续推行无职党员编员进组、定岗位、定责任、定奖惩“一编三定”制度，充分发挥每名党员在“五星”支部创建和乡村振兴中的先锋模范作用，2023年59名党员被评为“优秀共产党员”。
强村级集体经济。坚持“党建引领、资源共享、优势互补、共同发展”的思路，大力发展“城郊型”“种养型”“资源型”“服务型”集体经济，2022年各村集体经济均在5万元以上，2023年按照县委要求今年所有村集体年经济收入要达到10万元以上，并要着力培育至少1个年收入50万元以上的“强村”。
强乡村治理能力。围绕乡村“治理体制现代化、工作布局现代化、治理方式现代化”目标要求，牢固树立大党建、大安全、大调解、大信访、大治理的工作理念，不断完善“党委领导、政府负责、社会协同、群团助推、公众参与、法治保障、科技支撑”的社会治理体系，聚焦防范化解政治安全、社会矛盾、治安安全、公共安全、网络安全“五类风险”，积极探索政治、法治、自治、德治、智治“五治融合”新模式，扎实推进“全科”网格、“三不五零”创建等重点工作，为“五星”创建乡村振兴创造安全稳定的社会环境。（王炳中）
责任编辑：朱志才
