商城县多举措抓牢组织振兴“牛鼻子”
发布时间：2022-09-23 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
近年来，商城县坚持抓好组织振兴这一“牛鼻子”，通过充实基层组织力量、提升基层干部能力、优化基层管理体制等方式，抓实抓牢基层组织建设，为乡村振兴提供坚强组织保障。
一是创新方式充实基层组织力量。为全面增强基层组织人员力量，年初探索通过政府购岗形式，公开招聘352名35周岁以下、大专以上学历的年轻人才到村（社区）工作，并通过法定程序全部选为村（社区）“两委”干部，在待遇保障、考核激励、考试晋升等方面提出一系列优惠措施，确保年轻人才能够留得住、干得好、用得活。目前全县所有村“两委”成员均在5人以上、社区“两委”成员均在7人以上，有效破解村级组织人员力量薄弱问题，让村级组织真正成为引领乡村发展的建强战斗堡垒。
二是创新培训提升基层干部能力。结合“能力作风建设年”活动，深入开展干部能力提升。针对村级党组织书记，开展“走出去”和“请进来”相结合式培训，选派乡村振兴示范区村党支部书记到经济发达地区参观学习，邀请专家学者开展乡村振兴专题讲座；针对村“两委”干部，充分发挥县乡两级党校在干部培训方面的主渠道作用，全面提升村级干部能力水平。截止目前，已举办村（社区）“两委”干部培训班2期350人次，中青年干部乡村振兴专题培训班1期32人次。
三是创新管理优化基层治理体系。全面推进党建统领基层治理，全面推进村级“两站两室”阵地建设，完善便民服务设施，实行“分岗明责、网格化管理”，以村干部包片划分网格，村干部担任网格长，党员、村民组长担任网格员，农村“五老四员”担任兼职网格员，形成了权责明晰、协调高效的治理体系。目前，全县划分网格2040个，配备网格员4799个，兼职网格员4127个，乡村振兴示范区内试点村已全面完成“两站两室”建设。
一是创新方式充实基层组织力量。为全面增强基层组织人员力量，年初探索通过政府购岗形式，公开招聘352名35周岁以下、大专以上学历的年轻人才到村（社区）工作，并通过法定程序全部选为村（社区）“两委”干部，在待遇保障、考核激励、考试晋升等方面提出一系列优惠措施，确保年轻人才能够留得住、干得好、用得活。目前全县所有村“两委”成员均在5人以上、社区“两委”成员均在7人以上，有效破解村级组织人员力量薄弱问题，让村级组织真正成为引领乡村发展的建强战斗堡垒。
二是创新培训提升基层干部能力。结合“能力作风建设年”活动，深入开展干部能力提升。针对村级党组织书记，开展“走出去”和“请进来”相结合式培训，选派乡村振兴示范区村党支部书记到经济发达地区参观学习，邀请专家学者开展乡村振兴专题讲座；针对村“两委”干部，充分发挥县乡两级党校在干部培训方面的主渠道作用，全面提升村级干部能力水平。截止目前，已举办村（社区）“两委”干部培训班2期350人次，中青年干部乡村振兴专题培训班1期32人次。
三是创新管理优化基层治理体系。全面推进党建统领基层治理，全面推进村级“两站两室”阵地建设，完善便民服务设施，实行“分岗明责、网格化管理”，以村干部包片划分网格，村干部担任网格长，党员、村民组长担任网格员，农村“五老四员”担任兼职网格员，形成了权责明晰、协调高效的治理体系。目前，全县划分网格2040个，配备网格员4799个，兼职网格员4127个，乡村振兴示范区内试点村已全面完成“两站两室”建设。
责任编辑：王杰
