近年来，范县围绕“创新强县、产业强县、文化强县、生态强县、和美范县”建设，深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，统筹“引育用服”全链条，念好“聚、育、用、留”四字诀，打造人才集聚新高地。
政治引领，把好方向“聚”人才。坚持把人才资源开发放在最优先位置，深入实施“人才强县”战略，全力为县域经济“成高原”汇聚人才力量。成立以县委书记、县长任双组长的县委人才工作领导小组，出台《范县“双招双引”促进高质量发展若干措施》《范县招商引资考核暂行办法》，优化完善人才引进政策体系。实施2022年人才引进行动，计划引进各类优秀青年人才246名。推进事业单位招聘，县人民医院、县中医院招聘员额制工作人员123名，教育系统计划公开招聘教师50名。强化政治引领和政治吸纳，26名县级领导和52名专家人才结成联系对子，推选各级党代表57名，县人大代表和政协委员185名，全国五一劳动奖章1名，让有贡献的人才“名利双收”。
拓宽渠道，积蓄力量“育”人才。高质量推进“人人持证、技能河南”建设，实施技能人才倍增计划，深化与濮阳职业技术学院战略合作，用好县职业技术学校和社会培训机构，组织开展各类培训1.6万余人次，新增技能人才1.4万余人，新增高技能人才0.4万余人。实施乡土人才助力乡村振兴“十百千”工程，选拔农村产业发展带头人62人，回引在外人才107人，挖掘培养“土专家”“田秀才”1100余人。用好科技服务团队和科技特派员，深入一线指导，培养乡村科技人才。创设劳模和工匠人才创新工作室、名校长工作室、名师工作室和名中医工作室，通过名师带徒、梯队培养，推进技艺传承、整体提升。实施“一村一名大学生”培育计划、“三支一扶”和高校毕业生基层成长计划，开展高素质农民培育，为乡村发展强筋健骨、输血造血。
产才融合，激发动能“用”人才。立足化工、化工新材料、生物医药等主导产业，突出“急需实用”“高精尖缺”导向，围绕聚碳新材料科技园产业图谱，积极探索“项目+人才”新模式，以产业链吸引人才链，以人才链反哺产业链。实施百名人才下基层行动，选派100余名专家人才组成教育教学、医疗卫生、产业发展“三大指导员”和农业、文化、科普“三大服务队”，深入乡村开展帮扶活动，服务群众4300余人次。出台《范县支持科技研发平台建设八条措施》，积极打造、做强科创平台，以优良平台集聚企业高端人才。目前，范县有国家级高新技术企业12家，省级院士工作站1家，省级工程技术研究中心6家，省级企业技术中心4家。
保障到位，倾心服务“留”人才。坚持硬环境与软环境并重，积极构建全方位人才服务环境。研究出台高学历人才引进实施办法，对博士、硕士、学士分别给予15万元、10万元、8万元的一次性安家补助，对企业人才实行博士1.8万元/年、硕士1.2万元/年、本科0.96万元/年的人才补贴政策。积极协调上级有关部门，为科研项目、科研团队申报专项奖励，2021年，范县获批市级重大科技专项奖励1个，成功申报“濮上英才计划”创新创业人才团队1个。落实市“1+14”人才政策，列支人才工作专项经费，强化对人才职称评定、配偶就业、子女入学、健康医疗等方面保障，带动全社会形成爱才惜才的浓厚氛围。（孟庆美）
责任编辑：王杰
