平顶山市：石龙区奋力打好“五星” 支部创建主动仗
发布时间：2022-05-31 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
河南党建新闻网讯（李万全通讯员夏阳锋）自全省党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会召开后，石龙区依托“能力作风建设年”和“学、树、比、争”活动，迅速行动，积极贯彻“五星”党支部创建工作要求，找准“五星”支部创建工作切入点、发力点和突破点，下好先行棋、打好主动仗，不断推动基层治理向纵深发展，形成区、街道、村（社区）三级同力抓好“五星”支部创建的良好开局。
一、绘制“路线图”，高位谋划。一是坚持高位推动。第一时间召开区委常委会认真学习贯彻文件精神，把开展“五星”支部创建作为基层党建工作的载体抓手，聚焦重点任务，坚持目标导向、问题导向、结果导向，创新举措，推动基层党建工作具体化、实体化，提升党建引领基层治理效能。二是强化专题促动。将“五星”支部创建工作纳入“能力作风建设年”和“学、树、比、争”活动，区委组织部多次召开“五星”支部创建工作动员会、推进会，传达省市工作精神，提出区级创建指导意见，明确任务书、路线图和责任人，各负其责、密切协作，把“五星”支部创建与创新基层治理新模式统筹融合，高效推进，进一步提升治理效能。三是领导示范带动。区委组织部向分包街道、村（社区）县级领导发出提醒函，区委书记、常委组织部部长示范带头，深入到各街道、村（社区）进行走访调研，摸清创建基础情况，帮助基层查找工作短板、规划创建目标，确保创建工作符合实际、切实可行。
二、厘清“责任链”，迅速落实。一是增强部门联动。实行“1+5”工作机制，成立由区委书记任组长、5个主要牵头部门参与的工作专班，制定“五星”支部创建评分细则，指导协调“五星”支部整体创建任务；组织政法、统战、宣传、民政、自然资源、农业农村、生态环境、人社、医保等28个相关责任部门结合自身工作特点和职责，细化创建任务，充分发挥优势，形成分工组织、协调落实、系统高效的工作机制，迅速将活动全面铺开，引向深入。二是坚持党建引领。将“五星”支部创建作为街道党工委书记抓基层党建述职评议、村（社区）党支部书记年度考核的重要内容，指导各街道党工委对省市“五星”创建工作进行再学习、再安排、再部署，初步制定街道创建规划（草案），自我排查软弱涣散党组织，督促各村（社区）填报“五星”支部创建计划表等相关表格，进一步摸清、摸准、摸实村（社区）基本情况，帮助认真分析短板弱项，用好用活创建机制，做实做细做准创建计划，确保创建工作起好步打好底、短期有成果、长期有实效。三是压实村级责任。明确村（社区）党支部书记为第一责任人，及时对各村（社区）党支部书记开展培训，将其培训成为创建“五星”支部的明白人，带领班子成员结合职能部门掌握的数据，对村（社区）的实际情况进行全面分析、研判，对创建的星级类型进行综合考量，制定创建规划方案，建立工作台账，明确创建目标和时间节点，确保省委、市委、区委安排部署落地落实。四是搭建沟通平台。依托“石龙党建”“石龙组工”等微信平台，及时交流探讨创建工作中遇到的困难和问题，真正把“五星”支部创建工作落实到日常工作中，提振基层干部推进“五星”支部创建工作信心和决心，努力实现创建目标。
三、画出“同心圆”，凝聚合力。一是营造浓厚氛围。充分发挥舆论导向作用，通过电视、广播、微信群、悬挂创建横幅、专题会议等方式，大力宣传开展“五星”支部创建的重要意义，及时将省市区“五星”创建精神传达到每个村级党组织和广大党员干部，充分调动党员群众参与创建的积极性，奋力营造创星争优、对标提升，比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围。二是广泛组织动员。发动街道党政班子成员、街道包村干部、驻村第一书记协助村（社区）党支部对照重点任务和评星标准全面摸排自查，掌握村（社区）当前实际情况和问题短板，科学确定创建目标，周密制定创建规划，迅速掀起创建热潮。三是完善帮扶机制。发动村（社区）党员、发展对象、入党积极分子、“两委”后备干部，根据自身特长和工作意愿，与群众联户结成帮扶“对子”，形成上下联动、互相配合、齐抓共管的工作格局。
四、打造“新高地”，全面提升。一是深化载体驱动。结合抓党建促乡村振兴融合赋能行动，把发展壮大村集体经济作为创建“产业兴旺星”的重要载体，通过干部带头加入、组织群众观摩、开展政策宣讲等方式，引导农户以劳动力、土地、资金等入股合作社，积极帮助合作社与龙头企业对接，通过订单、包销、委托生产、建立基地、劳务服务等方式，形成稳定的利益联结机制，为创建“五星”党支部提供有力支撑。二是实施典型带动。结合实际，根据各村（社区）基层党组织的不同特点，以前瞻眼光适当拔高创建标准，优中选优、注重特色、擦亮品牌，通过典型带动、示范引领，促进村级各项工作水平整体提升。三是加强督导考评。建立定期调度制度，实行阶段考评、总结机制，一周一推进，每月一调度，一季一总结，持续传导压力，以严格的考评倒逼责任落实，全面推进“五星”支部创建工作落实落细，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一、绘制“路线图”，高位谋划。一是坚持高位推动。第一时间召开区委常委会认真学习贯彻文件精神，把开展“五星”支部创建作为基层党建工作的载体抓手，聚焦重点任务，坚持目标导向、问题导向、结果导向，创新举措，推动基层党建工作具体化、实体化，提升党建引领基层治理效能。二是强化专题促动。将“五星”支部创建工作纳入“能力作风建设年”和“学、树、比、争”活动，区委组织部多次召开“五星”支部创建工作动员会、推进会，传达省市工作精神，提出区级创建指导意见，明确任务书、路线图和责任人，各负其责、密切协作，把“五星”支部创建与创新基层治理新模式统筹融合，高效推进，进一步提升治理效能。三是领导示范带动。区委组织部向分包街道、村（社区）县级领导发出提醒函，区委书记、常委组织部部长示范带头，深入到各街道、村（社区）进行走访调研，摸清创建基础情况，帮助基层查找工作短板、规划创建目标，确保创建工作符合实际、切实可行。
二、厘清“责任链”，迅速落实。一是增强部门联动。实行“1+5”工作机制，成立由区委书记任组长、5个主要牵头部门参与的工作专班，制定“五星”支部创建评分细则，指导协调“五星”支部整体创建任务；组织政法、统战、宣传、民政、自然资源、农业农村、生态环境、人社、医保等28个相关责任部门结合自身工作特点和职责，细化创建任务，充分发挥优势，形成分工组织、协调落实、系统高效的工作机制，迅速将活动全面铺开，引向深入。二是坚持党建引领。将“五星”支部创建作为街道党工委书记抓基层党建述职评议、村（社区）党支部书记年度考核的重要内容，指导各街道党工委对省市“五星”创建工作进行再学习、再安排、再部署，初步制定街道创建规划（草案），自我排查软弱涣散党组织，督促各村（社区）填报“五星”支部创建计划表等相关表格，进一步摸清、摸准、摸实村（社区）基本情况，帮助认真分析短板弱项，用好用活创建机制，做实做细做准创建计划，确保创建工作起好步打好底、短期有成果、长期有实效。三是压实村级责任。明确村（社区）党支部书记为第一责任人，及时对各村（社区）党支部书记开展培训，将其培训成为创建“五星”支部的明白人，带领班子成员结合职能部门掌握的数据，对村（社区）的实际情况进行全面分析、研判，对创建的星级类型进行综合考量，制定创建规划方案，建立工作台账，明确创建目标和时间节点，确保省委、市委、区委安排部署落地落实。四是搭建沟通平台。依托“石龙党建”“石龙组工”等微信平台，及时交流探讨创建工作中遇到的困难和问题，真正把“五星”支部创建工作落实到日常工作中，提振基层干部推进“五星”支部创建工作信心和决心，努力实现创建目标。
三、画出“同心圆”，凝聚合力。一是营造浓厚氛围。充分发挥舆论导向作用，通过电视、广播、微信群、悬挂创建横幅、专题会议等方式，大力宣传开展“五星”支部创建的重要意义，及时将省市区“五星”创建精神传达到每个村级党组织和广大党员干部，充分调动党员群众参与创建的积极性，奋力营造创星争优、对标提升，比学赶超、竞相出彩的浓厚氛围。二是广泛组织动员。发动街道党政班子成员、街道包村干部、驻村第一书记协助村（社区）党支部对照重点任务和评星标准全面摸排自查，掌握村（社区）当前实际情况和问题短板，科学确定创建目标，周密制定创建规划，迅速掀起创建热潮。三是完善帮扶机制。发动村（社区）党员、发展对象、入党积极分子、“两委”后备干部，根据自身特长和工作意愿，与群众联户结成帮扶“对子”，形成上下联动、互相配合、齐抓共管的工作格局。
四、打造“新高地”，全面提升。一是深化载体驱动。结合抓党建促乡村振兴融合赋能行动，把发展壮大村集体经济作为创建“产业兴旺星”的重要载体，通过干部带头加入、组织群众观摩、开展政策宣讲等方式，引导农户以劳动力、土地、资金等入股合作社，积极帮助合作社与龙头企业对接，通过订单、包销、委托生产、建立基地、劳务服务等方式，形成稳定的利益联结机制，为创建“五星”党支部提供有力支撑。二是实施典型带动。结合实际，根据各村（社区）基层党组织的不同特点，以前瞻眼光适当拔高创建标准，优中选优、注重特色、擦亮品牌，通过典型带动、示范引领，促进村级各项工作水平整体提升。三是加强督导考评。建立定期调度制度，实行阶段考评、总结机制，一周一推进，每月一调度，一季一总结，持续传导压力，以严格的考评倒逼责任落实，全面推进“五星”支部创建工作落实落细，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
责任编辑：李万全
