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社旗:创新载体抓手 激发基层活力


“观念能力作风建设年”活动开展以来,社旗县坚持问题导向和有解思维,紧扣基层党组织功能发挥,创新工作载体,改进工作方式,持续提升联系服务群众能力,激发基层党组织生机活力。

“小清单”管住“微权力”,村级事务亮起来。坚持把纪律和规矩挺在前面,建立涵盖18项内容的村干部小微权力清单,聘请上届村(社区)“两委”中表现优秀、能力较强的离任干部担任村级监委会成员,强化对村(社区)“两委”干部履职的刚性约束和日常监督。强化“四议两公开”工作法实践运用,建立涵盖村务、党务、财务三方面的应公开事项清单,通过“线上运用”和“线下实践”同步推进,向村“两委”成员和群众普及村级事务中应公开的事项,提升群众参与村务监督的主动性和便捷性,确保权力在监督下规范运行。

“小积分”倒逼“硬作为”,先锋形象竖起来。深入开展党员“星级化管理积分制评定”,分行业、分类别设置党员履职尽责清单,将党员在疫情防控、防汛抢险、困难走访、安全排查、卫生清扫等志愿服务中的现实表现情况量化为一定分值,依托每月的主题党日活动,集中进行汇总赋分并在支部活动场所进行公示,年终根据党员积分情况分别兑换不同价值的实物,推动全县党员年均开展志愿服务13000余人次。同时,根据阶段性重点工作推进情况,适时变更清单内容,确保“重点工作推进到哪里,党员先锋形象就体现在哪里”,通过“小积分”倒逼党员在基层社会治理中发挥大作用。

“小平台”推动“大治理”,干群关系活起来。推行“党日说事”制度,开辟民主议事平台,每月以开展主题党日活动为契机,召集村“两委”成员、党员、乡贤、群众代表、驻村工作队成员等召开议事大会,对当月收集到的群众关注度高的议题进行集体研讨、民主决策,共同确定事项的推进落实方案,把村级党组织发号施令的过程变为党员群众参与决策的过程,改变以往遇事不商量、推进速度慢的现象,让“有事找组织”成为基层党员群众的共识。今年以来,共开展议事活动1000余场次,解决问题2100余个,密切了党群干群关系,增强了党组织的凝聚力。

“小档案”管出“实干家”,干事劲头足起来。依托基层党组织书记星级评定工作,探索建立村(社区)“两委”干部工作实绩档案,设立“抓班子带队伍、聚主业抓落实、美环境亮家园、保和谐促发展、兴产业富群众”等模块,设置“个人自评”“群众评议”“乡镇(街道)总评”等评价环节,每季度对村(社区)“两委”干部的现实表现和工作实绩进行评定,每年开展一次县级村(社区)党组织书记“比武争星”活动,评定结果与村干部的绩效、星级等直接挂钩,倒逼村(社区)“两委”干部模范履职,担当尽责。目前,全县共评定出18名五星级村党支部书记,形成了“群雁高飞头雁领”的良好局面。(中共社旗县委组织部 赵国蔚)
 

责任编辑:王杰