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嵩县:聚焦“人治物效” 全面强化基层党建


近年来,河南嵩县以开展“能力作风建设年”活动为契机,聚焦基层组织建设“人治物效”,持续加强基层治理能力,不断提升服务群众水平,在真抓实干中全面加强基层党建工作。

下派年轻干部,紧盯“人”的关键。针对个别基层党组织建设薄弱,党组织书记长期缺职的问题,在通过“个人自荐、单位推荐、资格联审、综合考核、岗前培训”的基础上,选派11名县乡机关、事业单位优秀年轻干部到村担任党组织书记,结合村情实际、派出单位和个人特点,建立“一人一档”跟踪管台账,明确“强组织、强产业、强自治、优服务”的“三强一优”职责任务,实施“组织副书记、包村领导、优秀村干部”的“三包一”结对帮带机制,实现年轻干部在一线锤炼本领、历练成长。

深化网格服务,提升“治”的水平。在前期党员“1+N”网格化服务管理的基础上,开展县级领导包乡、县直单位包村(社区)、县直干部职工和农村党员联户“1+1+N”网格化管理服务工作,健全领导干部普遍直接联系群众制度,明确“六联六帮”工作职责,实现县直单位干部职工和乡镇机关干部全部分包到户、明确到人,做到每人至少联系10群众,每户群众由1名机关单位联户党员职工和1名农村党员共同联系,且驻点联系不少于50个工作日,提升基层服务执行力,寻求基层治理最优解。

加强政策保障,筑牢“物”的基础。下发《嵩县建设“农村合作社、村民理事会”工作指导手册》,重点讲解农村经济合作组织和村民自治组织的建立方法、创建标准和制度章程,选取10例在建设过程中涌现出的先进做法和典型经验,以规章制度引导建设管理,用典型案例拓宽思路视野,推动各村(社区)在“三清”的基础上立足自身实际,挖掘优势资源,形成特色示范,建成一批产业特色显著、发展模式新颖的农村经济合作组织和村民自治组织,切实发挥“两建”实效,助力乡村振兴。

注重正向激励,聚焦“效”的动能。全面落实“村干部报酬与村级集体经济相挂钩”机制,支持村级组织因地制宜发展壮大村级集体经济,增强村级组织“造血”“活血”能力。严格执行“基本报酬+业绩考核奖励报酬+发展村集体经济奖励报酬+其他报酬”的方式落实村干部工作报酬,按年度村级集体经济自主经营性纯收入作为挂钩资金,坚持“以收定标、按绩定酬”的原则,按照一定比例发放业绩考核奖励报酬,建立科学合理的报酬保障和激励导向机制,激发村干部干事创业激情,促进村集体经济发展壮大。(
嵩县县委组织部 万崇良

责任编辑:王杰