西峡县：“一核两翼三保障”育强技能人才
发布时间：2022-05-10 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
本网讯（通讯员 庞伟英 刘明田）“王浩第四名、张稳第十名，好样的，但是还有很大进步空间！”在全国职业技能大赛河南省钳工决赛中，2022年度全国五一劳动奖章获得者、河南飞龙汽车部件股份有限公司拔尖专家荆青山听到结果后平静地说到。
近年来，河南省西峡县面向经济发展主战场，聚焦“特钢、新材料和装备制造”等4个百亿级产业集群，坚持“一核两翼三保障”工作法，力推技能人才增多变强出专家成高原。
引上发力，出题张榜请专家。“引”为核心，收集绘制县内121家星级以上重点企业人才引育用的“需求地图”，大力推动需求产企业采取有偿咨询、聘请顾问、讲座培训等方式，先后邀请武汉理工大学原校长张清杰院士等8位专家到县指导产才融合促发展，招引西北农林大学博士生导师罗军教授等10位高层次人才“揭榜解题”破堵点，协助西排公司博士后科研工作站引进牛赢等15位博硕士传新技，技能人才增多提质尖端资源充足。
育上聚效，蓄积资源抓孵化。紧盯产业技能和乡村实用技能人才“两翼”，聚焦“建名匠室”，依托河南省技术能手等高层次荣誉获得者、技师以上高端技术能手和硕博士以上高学历人才的“三高”资源，先期设置25个“名匠工作室”，手把手带经验传技术；聚焦“充人才电”，组织25家重点企业与中国药科大学等院校合作办学，推动职工进院所、进职校、进夜校，先后开办冠名班、进修班等培养出技能人才1268名；聚焦“输科技血”，以“兴峡群雁”为抓手，充分发挥河南省农科院西峡猕猴桃研究所等3家国家级科研平台和草帽兄弟等13家“电商达人”，采取“企业（院所）+电商+党支部（农户）+网红”模式，先后培育出技能示范户和电商技能人才等7200余名。
留上强基，贴心服务筑暖巢。紧盯政策、服务和住房，“三真三实”强保障。真招实措定政策，更新《“智汇龙乡”计划》，出台科人才引进、平台提质、梯次培育、资金补贴、技成果转化、职称评聘“黄金六条政策”，256.8万元补贴按时发放强心留才；真情实意搞服务，借力“观念能力作风年”活动，19名县处级干部分包联系35名高技能人才，架起“连心桥”，当好“金牌店小二”暖心留才；真批实建盖高楼，按照“周边最优、环境最好”目标，通过“政府统建、单位自建、保障房划转、按比例配建、存量改建、市场化运作”等形式，近300套人才公寓定心留才。
责任编辑：朱志才
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