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西峡县:发挥人才“三力”助推乡村振兴


乡村要振兴,人才是基础。西峡县集聚创业能力、干事动力、发展活力,探索出一条乡土人才培育开发新路子,为实现乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。

一是加快人才培育创业能力制定“乡村人才振兴推进年”实施方案,着力培育一批能够引领一方、带动一片的专业人才。依托本地主导产业、特色资源,相继培育出“菌(食用菌)药(中药材)果(猕猴桃)”行业“土专家”“田秀才”168名,为乡村振兴提能加速。同时,深入实施现代农民培育计划,全县4个乡村人才振兴示范乡镇、19个乡村人才振兴示范村依托培训基地,培养储备3000名农村实用人才,为乡村振兴蓄足动能。

二是加强人才选派,激发干事动力。精准选派284名熟悉党群工作、经济工作、社会工作的优秀干部到村任驻村第一书记和工作队员,紧紧围绕农民持续稳定增收目标,指导各乡村大抓产业项目,加快振兴步伐。并把振兴实绩作为评先评优、提拔重用的重要依据。截至目前,全县驻村干部共协调引进资金2344.96万元,引进致富项目76个,培育支柱产业72个;34名驻村干部得到提拔重用。

三是加大人才回流,增强发展活力。深挖本土人才富矿,用“乡情”纽带柔性引才,动员261位在外务工经商人员、大学毕业生、退役军人、离退休干部等乡贤能人返乡创业,以“游子归巢”助力乡村发展。通过人才资源回乡,带动项目、技术、资本等生产要素向农村汇聚。先已引进回创项目20个,返乡投资达2.4亿元,为乡村振兴注入强劲活力。(中共西峡县委组织部 吴英凯 庞震 王靖)

 

责任编辑:朱志才