灵宝市审计局：“审计大讲堂”撑起比学赶帮超“大舞台”
发布时间：2022-04-21 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
灵宝市审计局把开展“能力作风建设年”活动作为加强干部队伍素质提升的重大机遇，积极开办“审计大讲堂”，为审计干部搭建交流经验、探讨工作、凝聚智慧、共谋发展的重要平台，努力锻造一支“扑下去能干、静下来能思、坐下来能写、张开嘴能讲”的审计干部队伍，以能力作风大提升促进审计业务质量上台阶。
一是精准点题，讲有重点。通过座谈会、问卷表等形式，收集审计干部听课需求，整理归类建立课程需求库，主要负责同志结合审计业务、中心工作进行“点穴式”精准点题，坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，做到学有目标、讲有重点，通过精准实施专业化培训，弥补专业知识“短板”。
二是扎实准备，听有所获。按照“每周一科室、每讲一主题”的方式，审计干部轮流登台主讲，每期主讲人自制课件，运用图片、视频等多种授课载体，传授工作经验、讲解审计思路、畅谈学习感悟，全面提高审计干部学习思考、文字写作、口头表达、临场应变等能力，切实达到“以讲促学、以讲促思、以讲促效”的目的。
三是增强互动，学有实效。从“单一式授课”向“室内授课+互动交流+现场实践”转变，实现授课形式多元化，增强课程的实用性、趣味性，让学习内容更生动易懂、更入脑入心。在扶贫审计中，为了解决政府投资审计人员力量不足、财会人员不熟悉项目投资审计的问题，室内授课结束后，由投资中心业务人员在香菇生产基地进行现场教学，取得了良好的培训效果。
四是全程把关，促进提升。分管领导对主讲人授课内容进行全程把关，有针对性地提出指导意见。授课前，对授课内容进行把关，确保授课内容有理论、有实例，针对性强、言之有物；授课后，从授课方法、授课效果、语言表达等方面进行综合点评，提出有益于改进授课质量的措施和建议。通过“一对一”指导，不断提升审计干部能力素质。（汤萌萌）
责任编辑：王杰
