本网讯（通讯员 齐琳 杜晓利）村“两委”换届工作启动以来，洛阳市伊滨区寇店镇坚持党建引领，精准发力，将换届工作作为寇店镇基层党建的头号工程来抓。截止目前，寇店镇21个行政村全部高质量完成村（社区）“两委”换届工作，换届工作结束后，寇店镇积极抓好后续工作，切实做好换届“后半篇文章”，巩固村（社区）“两委”换届成果。
这次换届寇店镇共推选出村（社区）“两委”干部共117人，全部实现了党组织书记、村委会主任“一肩挑”；党组织书记平均年龄为49.5岁，比上届下降8.5岁，实现了党组织书记全部60岁以下；35岁以下成员27名，较上届多25名，平均年龄44.2岁，较上届下降11.8岁，实现了村（社区）“两委”班子至少一名35岁以下成员；妇女委员共29名，较上届多7名，实现了村（社区）“两委”班子至少有一名女性成员；村“两委”班子共有大专及以上学历22名，较上届多10名，实现了年龄学历“一降一升”。
换届完成后，寇店镇通过多种形式，召开对新选任村“两委”干部的学习培训，在镇工作月例会开展乡村论坛对全体村干部进行培训；每月召开便民服务代办员、矛盾调解化解员、文化卫生宣传员、财务报账员“四大员”及组织委员会议，对相关业务知识进行培训；积极参加区党群工作部组织的“新任村（社区）干部集中培训班”；组织美丽乡村建设示范村相关干部到陕西省咸阳市礼泉县袁家村考察学习乡村旅游、民宿经济、产业发展等工作，帮助新选任干部迅速找准工作定位、迅速融入角色、打开工作局面。
“有困难，一起上。我将带领村‘两委’班子团结一心，坚决完成镇党委、政府安排部署，真正为百姓办实事，为我村谋发展！”朱窑村党支部书记马智晓在新老班子交接仪式上说道。换届结束后，寇店镇按照组织程序和相关法律规定，指导各村做好新老班子交接工作，及时移交印章、固定资产、工作档案等，将新班子“扶上马、送一程”。
换届顺利完成后，寇店镇积极引导离任村干部发挥余热，引导离职村干部继续参与村级事务管理，做到退职不退色、离职不离心，涌现出了一批离岗不离心、卸任不卸责的典型。“金牌调解员”山岳民原任寇店镇寇店社区的党总支部副书记，离任后他仍关心社区工作，主持党员活动日等各项活动的开展，把自己多年来的工作经验和体会，毫无保留的传授给新任年轻干部，使他们早日进入工作状态，像山岳民这样的离任干部，寇店镇还有很多个，他们仍在村各项工作中，发挥着中流砥柱的作用，有效的激发了新一届村干部接续乡村振兴的干劲，为“十四五”规划的推进贡献自己最大的力量。
下一步，寇店镇将紧紧围绕“抓党建、促发展、转民风”工作主线，扎实做好换届“后半篇文章”，结合“十四五”规划，认真开展对新选任干部的教育培训，大力发展村级集体经济，办好惠民实事，不断增强全镇人民群众获得感、幸福感、安全感，为寇店镇建设“城乡融合发展示范镇”，为建设“活力伊滨、魅力伊滨、生态伊滨、人文伊滨、智慧伊滨、幸福伊滨”不懈奋斗。
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