洛阳伊滨区办公室：聚焦“能力作风建设年”活动 推动干部员工提能力 转作风
发布时间：2022-03-27 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 谢文博）自“能力作风建设年”活动开展以来，该区办公室结合工作实际，把提升“三服务”水平、转变工作作风、服务群众等作为工作的重要落脚点，有针对性地采取一系列切实可行的措施，取得了良好的效果。
一是聚焦“五大能力”，提站位。制定区办公室《能力作风建设年”活动具体落实举措的通知》，并成立领导小组，围绕“五个明显增强”目标任务，对照贯彻市委“三项重点工作”，聚焦作风方面存在的短板弱项，将任务细化为10个大项、15小项，明确牵头科室与责任科室，落实李村镇耿沟村驻村书记帮扶工作任务，同时注重信息安全、信息公开等，进一步提升干部员工政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、提升群众工作能力的“五大能力”。
二是聚焦“三服务”水平，提效能。大兴调查研究之风，为伊滨科技城规划建设、产业发展、上级政策、人才集聚等研究工作，并提出参谋建议；围绕“三服务”水平，把吃透领导意图作为高质量以文辅政、高水平服务决策的切入点，不断提升文稿、信息等工作水平；强化统筹协调能力，完善党工委（扩大）会议、书记专题会等会议议题工作预安排制度，倒逼相关单位提前研究、抓紧推进重点工作；严格执行“13710”工作机制，强化改革创新，注重研究和把握当前工作特点，优化工作布局、资源配置和运行机制，在高效、严谨、规范上下功夫，做到日常保障平稳有序、紧急保障有力有效、重点保障精准到位。
三是聚焦全区重点工作，转作风。围绕“一办一室一平台”建设，深入企业“一线”现场帮助企业解决存在的问题或制定专项化解方案限期解决，锻造诚信亲清的工作作风；依托“城乡党建结对共建”，助推耿沟村修建入村道路、提升养老设施、谋划蔬菜、瓜果种植等致富产业，并与支部共建帮扶村制定结对帮扶计划，共同推动农村人居环境整治，锻造为民服务的作风；围绕产业发展、乡村振兴、城市建设等开展办公室专题讲座3次，同时开展集中学习制度，学习习近平重要讲话系列精神13次、科室业务知识专题讲座13次，并要求办公室全体成员对照“能力作风建设年”活动台账，分析自身在业务能力、理论知识等方面存在的问题，切实把理论学习引向深入，提升办公室全员自身业务水平，转变工作作风。
四是聚焦结果导向，抓督查。承接全区“能力作风建设年活动”督导指导工作，对各单位开展的工作情况按月督导检查，确保每月督导单位不少于10家。对各镇党委、机关党委、教体局党委、“两新”组织党委等进行实地督导查看，通过“月督查、月通报”的方式进行督查，严格执行重点问题交办制度，健全完善长效机制，倒逼作风转变，推动活动走深走实。目前，已开展督导检查4次，督导单位4家，发现问题6个，整改6个。
责任编辑：王爱民
