河南党建网讯（李西锋 通讯员 王岩）突出政治标准，选优配强。坚持新时期好干部标准,突出政治标准, 将党务工作人员队伍建设情况纳入党委（党组）书记抓党的建设述职评议考核内容，大力选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，推动主体责任落实。注重安排工作表现突出、没有专职党务工作经历的优秀年轻干部到党务工作岗位历练，努力使党务工作人员切实成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。  
 强化教育培养，提升素质。建立分类别、分层次培训机制，把党建业务“一岗双责”列入党委（党组）成员培训内容，把党务知识列入全年培训内容。定期举办党务干部培训班，党支部书记每年至少参加1次集中轮训。有计划地安排专职党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流、参与中心工作,多岗位学习锻炼,提升综合素质。   
引导工作规范，增强实力。针对全区党建工作实际，持续在补短板、强弱项上下功夫，编印下发《伊滨区基层党务工作手册》，收集了《中国共产党章程》等部分党内法规制度和相关政策文件，细化了党支部组织建设、党员队伍建设等任务清单，明晰了“三会一课”、党员发展等标准规范，成为各级党组织和广大党务干部夯实基层党建基础、提升业务能力的“掌中宝”，助推做好新时代党建、党务工作。