河南党建网讯（李西锋 通讯员 王岩）发展党员工作是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。近年来，伊滨区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，高标准、严程序、强培训，做好新形势下发展党员工作，不断提高党员质量。
坚持标准，统筹谋划。始终把政治标准放在首位，把发展党员工作作为加强党组织建设的重要举措，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面深入考察，科学确定发展对象；全面排查、整理全区三年以来党员发展情况，详细掌握入党申请人、积极分子的身份、年龄、学历等基本情况，为发展党员摸清底数；针对非公企业党组织制定详细的党员发展计划及措施，明确指导员和责任人，确保非公企业党员发展工作有序推进。 
着重培养，提升质量。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，关注在新冠疫情防控工作中入党积极分子表现情况，在脱贫攻坚、人居环境整治等重难点工作中认真做好入党申请人的考察、培养工作。同时，通过集中培训、参与党课等方式，加强对入党申请人、入党积极分子的思想政治教育，提升其理论水平和政治觉悟。 
严格程序，规范发展。不定期开展业务培训，确保各党组织书记和党务工作者明晰入党申请人、入党积极分子、发展对象三个概念，明确知悉党员发展的时间、流程及所需准备的资料。通过民主推荐、公开公示、谈心谈话、票决等组织流程，使群众能和党员一起参与党员发展的全过程，使发展过程公开透明。强化党支部在党员发展工作中的领导责任，严明发展党员工作纪律，并将党员发展工作作为年终考核内容，确保党员发展程序、材料规范。